关于教师资格证面试技巧之教师的语言艺术二十篇

关于教师资格证面试技巧之教师的语言艺术二十篇

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第一篇 关于教师资格证面试技巧之教师的语言艺术

在现实教学中，所有的老师都能运用语言的形式表达他们的内容。但是，是否每一个教师都注重这种表达形式的美呢?有的教师总是哀叹好心没好报，埋怨学生不理解老师的意思，甚至训斥学生你的耳朵是做什么用的究其原因，还是老师自己没把话说好，不注意语言表达的形式美。言之无文，行而不远。凡是当教师的人绝无例外地要学好语言。从中可以看出教师语言美的重要地位和作用。

教师语言的形式美是通过语法手段和修辞手段，做到准确、鲜明、生动，从而将具有内容美的语言用优美的包装展示给学生。换言之，准确、鲜明、生动是教师语言形式美的标准。为此就得讲究词语的推敲，选择适当的句式，考虑各种修辞方式的运用。

(一)教师语言形式的标准

1.准确性

教师语言要求恰如其分地反映客观现实、事物之间的内在联系和人们对客观事物的正确认识。教师负有传道、授业、解惑的重任，他使用的一切语言都必须准确，尤其是教学语言。试想，一个物理教师向学生解释电这一概念时，不是说有电荷存在和电荷变化的现象，而是说摸起麻手，甚至要打死人的东西。一个数学教师解释什么是数这一概念时，不是说数学上最基本的概念之一、表示事物的基本数学概念，而是把1，2，3，4，5，6自然数说成是数。再如文科中望文生义地说，语法就是语言的法则、法人就是负有法律责任的人等，都是不准确，甚至是错误的解释。如果把这样的知识教给学生将贻害无穷。

2.鲜明性

教师用语言反映社会现实时要明白，表达自己的思想感情时要明朗，态度鲜明，爱憎分明，是非不能含糊。在不同的学科类中鲜明具有不同的表现，在社会科学类课程的教学中，鲜明就是明朗。如讲社会发展史就是要有理有据，言之凿凿地讲明劳动创造历史、生产方式是社会历史发展的决定力量、阶段斗争是阶级社会发展的直接动力。在讲自然科学类课时，鲜明就是明白，如生物课讲蛋白质，通过大量的生物现象，再归纳为它是生物体的主要组成物质之一，是一切生命活动的基础。最后点明这是一种由多种氨基酸结合而成的高分子化合物。由此可见，鲜明就是在准确性的基础上明白晓畅，深入浅出地把讲解内容表达出来。

3.生动性

要求教师在讲课时要努力做到绘声绘色，感情丰富，使学生如临其境，如见其人，如闻其声，如经其事。要做到生动性，就要注意讲课语速的缓急、音量的高低、音重的强弱和语调的升降，在运用语言表达手段方面，叙述能跌荡起伏，描写能形象传神，抒情能催人泪下，议论能振聋发聩，说明能深入浅出。如小学课文《小蝌蚪找妈妈》，老师不但用了几幅图画把小蝌蚪变成青蛙的过程展现出来，而且还同学生一道模拟小蝌蚪、小乌龟和青蛙说话的声音。更有趣的是在讲完课后，还叫上几个同学戴上头饰，装扮不同的角色，用课本剧的形式把课文演一遍。在这堂课中如果老师语言干巴巴的，既不能生动地讲述课文，也不能有效地组织教学。

(二)怎样使教师语言做到形式美

从狭义语言定义来讲，教师语言基本上是一种口头语，因此要做到像书面语一样尽善尽美是比较困难的，但是，教师的职业又决定了他的语言必须像书面化一样准确、生动、富有吸引力。要做到上述要求，需要做到以下三点∶

1.讲究词语的推敲

这当然不是说教师每说一句都要反复斟酌后才能讲出口，而是说教师的话，特别是一些关键的、重要的话语，用词造句一定要严谨。这就要求教师平时格外注意用语的标准和严密。如有的老师讲苏轼的《石钟山记》，对余固笑而不信也、因笑谓迈日、而笑李渤之陋也三句中的笑进行了仔细的分辨，分别得出了不以为然的笑、兴奋得意的笑、嘲讽轻蔑的笑。而不是仅描绘笑的神态，重要的是揭示出笑的含意。又如生物课中同是生命延续的意思，老师则应区分生育、繁殖、繁衍、育种、生产等词的不同用法。

2.选择适当的句式

选择适当的句式关键是对句子的组织和调配。实践证明，有了准确的词语还不一定能表达完整的意思，而没有完整意义的句子是不能构成语言的形式美的，所以选择恰当的句式就显得尤为重要。教师语言在组成句子时，首先要层次清楚，上下衔接，前后照应，观点一致;其次，还要注意长句和短句的交互配置，整句和短句的搭配运用，乃至主动句和被动句的恰当使用。如一位教师在讲《美丽的小兴安岭》一课的导人语时，是这样讲的∶

同学们到过东北的小兴安岭吗?那可是一个令人神往的地方啊!你看，它春天生机勃勃，夏天草木繁茂，秋天硕果累累，冬天雪景壮丽。你听∶松涛澎湃，泉水叮咚，更有伐木工人的欢歌笑语和林间小火车的汽笛长呜。现在就让我们到美丽的小兴安岭畅游一番吧!

3.运用常见的修辞格

各种修辞手法是构成语言美的重要手段，具有良好的语言艺术修养的教师几乎都能运用修辞格来美化自己语言，因为他们深知比喻的形象具体，借代的意味深长，拟人的生机盎然，排比的气势酣畅，对偶的整齐工稳。已故著名数学家陈景润中学时代的数学老师就是运用了一串生动、形象、优美的比喻讲解哥德猜想与数学，乃至整个自然科学关系的。他说∶自然科学的皇冠是数学，数学的皇冠是数论，哥德猜想则是皇冠上的明珠。一席话语激起了陈景润对数学的兴趣，更成了他勇摘皇冠上明珠的最初的力量源泉。

第二篇 北京市国家税务局系统20xx国考面试公告

1-5.rar

1. 北京市国家税务局20xx年度考试录用公务员面试分数线及进入面试人员名单

2. 放弃面试资格声明(样式)

3. 同意报考证明(样式)

4. 待业证明(样式)

5. 现场资格复审及面试报到地点路线图

北京市国家税务局

20xx年1月25日

第三篇 20xx年贵州事业单位面试：预警进步，预报纠结

4月20日，四川雅安芦山遭遇7级大地震，再次让中国和四川进入全民抗震救灾进行时。对于地震为何会在与汶川相邻的芦山再次发生，专业人员在探讨原因的同时，公众也在追问原因，并且直逼地震预防的核心问题：地震能否预报和预警。

地震预警和地震预报是两个不同的概念，前者是在地震之后发出信息，后者是在地震发生之前做出预报，显然，后者比前者的难度更大，情况也更复杂。正如任何事情都是从简易之处突破一样，地震预警在此次的芦山地震中也有突破和进展。

成都高新减灾研究所称，芦山地震后该所成功地发布了预警信息。预警信息是在地震发生后的第5秒发出的，地震波从芦山震中传到雅安城区需要10秒，因此让雅安城区获得了5秒预警;地震波从芦山震中传到成都需要33秒，因此为成都赢得了28秒的预警。

预警让其他城市的人获得5秒至28秒的时间起到了多大的作用，还需要在此次地震后进行研究和评估，但是，这已经是一个很大的进步。不过，国内现阶段的地震预警也表现出了需要进一步改进的地方。例如，预警信息发布渠道过窄，很多人既没有收到，也无法听到警报，更不可能“随时都看着微博”。但是，日本的预警系统却比中国做得好，其地震预警和NHK(日本广播协会)是联动的，能第一时间告知所有公众。

因此，地震预警如果不能把地震预警监测、预警信息产生、预警信息发布、预警信息接收和接收后公众该如何行动等五个环节有机衔接起来，就不能发挥地震预警挽救生命的重要作用。

相比于地震预警，地震预报一直徘徊不前，自然会处于非常纠结的境地。现在，中外科学家都异口同声地认为，由于地震的复杂性，地震预报在目前还做不到。然而，即便在这个大前提下，也还是有很多研究人员在这一充满荆棘的荒芜之地辛勤地探索着，并且陆续有结果公布。但是，这些结果的公布方式，是面对公众还是专业人员发布，有一些矛盾和不周之处，也可能会对抗震产生误导。

20xx年汶川大地震后开研讨会，有专家提出四川100年内都不可能再发生强大地震，因为能量在汶川大地震中释放得差不多了。更有甚者，北京大学一位教授通过自身的研究提出，汶川大地震的能量已得到释放，这一地区再发生类似地震的周期约为4000年。但是，仅仅过了5年，在离汶川80公里同处于龙门山地震断裂带的芦山就发生了7级大地震。

现在，旧事重提，一些专业人员认为过去那些说四川100年，甚至4000年内都不会再发生大地震的专业人员，是在误导公众，给老百姓传递了错误信息。更有网民陈辞，认为应当追究这些发出错误信息的研究人员的责任，就像20xx年10月22日，意大利地区对6名意大利科学家和1名意大利民防局地震危机办公室官员判处6年监禁一样，因为他们在拉奎拉地区6.3级地震中，未能向公众提供准确和及时的预警信息，从而导致309人丧生。认定这7人在评估地震风险及向公众通报相关预警信息时玩忽职守。

然而，中国的情况与意大利不同。专业人员是在研讨会和学术刊物上发表其研究结果，而非直接向公众和社会发布地震预报或预警。例如，北大的那名教授的预测，是发表在20xx年9月的英国《自然·地球科学》杂志上的。科学研究中，任何人都可以公布依据其研究获得的结果，无论对错都只是一家之言。而且，研究结果一般面对的是专业人员或部分公众，而非发布的面向所有公众的防震抗震信息。同时，任何科学研究的结果在发布后，只是一种假说，还需要以后更多的研究结果来证实或证伪，才有可能成为一种公认的理论或被否定。其结论也只是一种假说，并不能作为社会和公众抗震防震的指南。

不过，北大教授的研究结果也通过媒体的采访传播出去了，这是不慎重的地方。这也给地震预报和专业人员提了一个醒，在公布自身的研究结果时需要谨慎，否则就可能真的误导公众，给防震抗震添乱，并且置地震研究和预报于无限的纠结之中。

第四篇 参事室20xx年国家公务员面试时间：2月25日

】，具体事宜如下：

面试安排在2月25日（周四）全天，采用结构化面试方式，面试考场设在参事室机关内。上午9时开始进行参事业务一司一处职位考生面试，下午1时30分开始按顺序进行参事业务二司外事处、机关党委（机关纪委）办公室职位考生面试。

请参加参事业务一司一处职位面试的考生务必于2月25日上午8时30分前进入侯考室候考；请参加参事业务二司外事处、机关党委（机关纪委）办公室职位面试的考生务必于2月25日下午13时前进入候考室候考。郑重提醒：超过规定时间未入场的考生将不得入场，视作自动放弃面试资格。候考室设在参事室机关南楼106房间。

按规定，参加面试人数与录用计划数比例达到3：1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序和体检结果确定考察人选；比例低于3：1的，考生面试成绩需达到当天面试考官组面试的所有人员的平均分且体检合格的方可进入考察程序。

第五篇 20xx江苏南通市考录公务员拟面试名单公告

根据省、市20xx年考试录用公务员工作有关规定，现从笔试、资格复审合格人员中，按照计划招录数1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员(名单详见附件),不足比例的按实取数，末位同分的一并进入，现予公告。

请拟进入面试人员于20xx年5月8日9：00-5月10日12：00登录南通人事考试网上服务平台(http://rsks.rsj.nantong.gov.cn)，缴纳面试费并打印面试通知单，凭面试通知单和有效身份证，按照面试通知单载明的要求参加面试。

举报监督电话：

市纪委：0513-85215259

市公务员局：0513-85217228

附件：20xx年江苏南通市考试录用公务员拟进入面试人员名单（二）

第六篇 20xx年北京海淀区公务员面试成绩查询公告

　按照《北京市各级机关20xx年考试录用公务员工作实施方案》的要求，现将海淀区20xx年考试录用公务员面试成绩予以公布（见附件）。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3：1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可按照综合成绩由高到低的顺序确定考察和体检人选；如均低于当天本考官组面试的使用同一套面试题的考生平均分，则该职位取消录用。具体事宜请与招考单位联系。

　附件：海淀区20xx年考试录用公务员面试成绩

第七篇 面试50次后，我有话要说（原创故事）

1. 

大三下学期，不考研的同学都要陆陆续续开始找实习了。

很多学校或者专业，都会把大四上学期的一部分时间，专门用来做实习实训。

整个过程也会作为学分计入成绩，所以这个过程相当重要。

到现在为止，我参加大大小小的面试不下五十次，并从中获得感悟。

在这些经历中，我挑出最具代表性的三个，与你们分享。

相信不同的人读完以后，会有不一样的收获。

2.

第一个，是大学入学后的面试。

当时我有两个备选目标，A组织较为年轻，B组织资历更老，发展也更好。

作为一个刚入学的萌新，当时我的选择自然是：我全都要。

而在两次面试中我的表现也都还不错。

面完A组织之后，我就觉得基本上稳了。

所以我之后有点飘，想着要是同时被两大组织选上，我是不是成了开天辟地头一个。

参加B的面试时，学长学姐最后问了我这样一个问题。

假如，我被他们选上的同时也被其他组织选上。

我会怎么选择，只能做单选。

这种指向性这么强的题目，当然是送分题啊。

但我当时犹豫了一下，结果就送了命。

我说自己可能会结合具体情况，做慎重的的考虑。

结果就是，我也被他们慎重考虑，没有进入下一轮。

3.

我成功做了A组织的部长。

同时还得暗自庆幸，还好他们没有问这样一个题目。

在投简历参加面试之前，很重要的一个问题是弄清楚你到底要什么。

平均发力的话，很可能被所有单位拒绝。

清楚自己的能力特长，了解用人单位的人才需求，去找那样一个最合适的TA。

这说起来就像谈恋爱。

你要是一开始像个花心大萝卜，见人就追，指定是没有好下场。

4.

第二次面试，形式有点特别，是通过视频进行的。

用人单位在上海，而我身处武汉。

想着过去面试要是没成功，车费也不能报销，不太划算。

在收到面试邀请以后，我尝试和对方沟通能否进行视频面试。

其实也没报太大希望，毕竟对方作为魔都互联网教育的头部公司，实在没必要屈就我这样一个实习生。

哪知道，对方却答应了。

于是我用我的手机前置摄像头，在教室里面找了面白墙，参加了那场面试。

教室前面还有同学在打游戏，氛围也十分轻松。

5.

我一点也不紧张。

将我的个人能力和水平全部展示出来了，甚至有些超水平发挥。

我着重介绍了平时在学校所做的相关工作，对方对我的专业背景也很感兴趣。

就这样过了这场面试。

让我一度怀疑，对方是不是个假公司。

后来我去上海入职，签了一大堆用人合同甚

至还有保密协议书，才知道对方给了我多大的包容。

我甚至有些后悔，面试的时候不该开美颜，那样算是欺骗了对方。

虽然这种面试在以后不会再有。

但这次经历也让我明白，面试官看重的是你的能力与经历。

能很好地将自己擅长的东西表达出来，是会受到对方青睐的。

6.

第三次面试就在最近，因为较为重视，我做了很充足的准备。

面试的时候和主管沟通的不错，在和HR沟通的时候，出了点问题。

本来快定下来发offer了，HR向我确认是否可以接受六个月的劳动合同。

我当时合计了一下，现在找实习对自己来说只是过渡。

暑假肯定要去找个更满意的公司，而现在只剩三个月了。

我没有直接说出自己的打算。

只是说暑假学校会统一安排社会实践，到时候可能会请假。

接着，对方问了我更多细节。

虽然我临场发挥瞎编了些，但对方阅人无数一眼就能看出来，只不过没有当场拆穿。

随便说了几句以后，就让我回去等消息了。

结果当然是没有录取。

这也很正常，没有用人单位愿意被当做跳板。

7.

给朋友讲了我的经历之后，他告诉我要吸取教训，以后要学会诓骗HR。

该隐瞒的要隐瞒，该夸张的要夸张。

我可能真不会那样。

一直以来，我都觉得，真诚

会是打动别人。

最近的路，也是最难走的路。

下次面对这样的问题，我可能还是会如实的讲自己的打算。

也许我仍然会被拒绝，但这样是对双方负责的一个表现。

在这样一个美颜会被滥用，履历可以被夸大的时代。

面试作为入职前的最后一个环节，如果还不能获得真实的信息的话，也就失去了它存在的价值了。

以上经历与各位共勉，希望你能不辜负自己，也不辜负对方。

经典文章回顾：

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混不好大学的人，都有这4种表现

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第八篇 20xx江苏公务员面试热点：互联网与护理服务的融合

近两年，由社会力量主导的"网约护士"平台在国内出现。几年间，各种移动医疗平台如雨后春笋般涌现，年均增长率一度达到将近150%，移动医疗APP最多时有774个。不过，问题也随之而来，20xx年，上海市门一度因为"平台存在护士资质不明、诊疗地点改变、服务内容超范围、诊疗数据有风险等"问题，叫停了网约护理服务。

为加快推进护理服务业改革与发展，增加护理服务供给，近日国家卫生健康委正式发布《关于开展“互联网+护理服务”试点工作的通知》及试点方案，确定于今年2月至12月在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东等6地试点“互联网+护理服务”。此次"互联网+护理服务"试点方案将服务重点定为高龄或失能老年人、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群，提供慢病管理、康复护理、专项护理、健康教育、安宁疗护等方面的护理服务。试点医疗机构在提供"互联网+护理服务"前对申请者进行首诊，对其疾病情况、健康需求等情况进行评估，经评估认为可以提供"互联网+护理服务"的，可派出具备相应资质和技术能力的护士提供风险低、易操作的护理服务。

《通知》要求，20xx年要达到以下目标：护理服务体系健全完善。以机构为支撑、社区为平台、居家为基础的护理服务体系基本建立，覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀的护理服务格局基本形成，护理队伍得到长足发展。护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生健康事业发展和群众健康需求;护理服务供给更加合理。医疗机构护理服务有序合理，分工协作更加紧密，社区和居家护理服务得到进一步发展;护理服务能力大幅提升。优质护理服务全覆盖，护理学科建设得到加强，专科护理水平不断提升。

【题目】

“网约护士”的到来一直伴随着掌声与质疑。对于近期国家卫生健康委正式发布的《关于开展“互联网+护理服务”试点工作的通知》，你怎么看?

【参考答案】

1.明确目的及意义。

(1)我国已经进入老龄化的时代，老年人已经成为了一个庞大的群体。并且在这其中慢性病，失能、半失能人群也占比巨大，对上门护理需求日益加剧，而当前护理机构及护士人数有所不足，对于类似情况的病人护理机构并不愿意接受。

(2)20xx年工作报告也明确提出要实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，在医疗、养老等多领域推进“互联网+”进程。而该项《通知》能够顺应时代的发展，符合当前的需要。

(3)“互联网+护理服务”的创新模式能够盘活现有资源，让有限的资源能够共享。充分促进信息的流通，使护理人员的分配和工作更有效率，将有效满足中国这部分民众健康方面的需求，尤其是在应对老龄化方面发挥重要作用

(4)可以考虑不同人群的健康特征和对护理服务迫切需求，以“健康”为中心，统筹发展机构护理、社区护理和居家护理服务，增加护理服务供给，不断满足群众多样化、多层次的健康需求。

2.分析手段可能产生的问题。

(1)护士的人身安全和患者的医疗安全问题无法得到监控，容易存在安全隐患及医疗风险。

(2)“互联网+护理服务”的具体项目不够明确，可能对用户及护士带来诸多不便。

(3)上门服务的可能缺乏统一的收费标准，导致部分定价不合理，群众无法接受。

3.阐述具体对策。

(1)明确“互联网+护理服务”提供的主体。医疗平台需要对其注册护士的相关资质进行严格审核，如要求其注册人员应当至少具备五年以上临床护理工作经验和护师以上的技术职称，并且能够在全国护士电子注册系统中查询来确保护理团队的专业性。

(2)确保“互联网+护理服务”健康的运行。应鼓励有条件的试点医疗机构通过人脸识别等人体特征识别技术来加强护士管理，并要求护士上门服务中配备护理记录仪。对于有违反相关法律法规、不良执业行为记录的护士应建立退出机制。同时应建立群众投诉反馈机制，进而规范护士的行为。

(3)细化“互联网+护理服务”提供的项目。试点地区应当结合实际，利用大数据充分调查研究群众的服务需求，在评估环境因素和执业风险的基础上，组织制订本地区“互联网+护理服务”项目。服务项目应以需求量大、医疗风险低、易操作实施的技术为宜，在平台上予以明确。

(4)建立“互联网+护理服务”的价格和支付机制。试点地区应当结合实际供给需求，发挥市场议价机制，充分做好评估调研工作，参照当地医疗服务价格收费标准，综合考虑交通成本、信息技术成本、护士劳务技术价值和劳动报酬等因素，探索建立价格和相关支付保障机制。

“互联网+护理服务””的运作规律与传统的医疗模式差异巨大，要想让“互联网+护理服务”健康发展，无论是政策、法律还是技术上都还有诸多的问题需要我们解决。但是我相信，只要各地坚持“线上线下，同质管理”的原则，既保证医疗规范，又大胆积极创新，不断探索护士多点执业的模式。此项试点就能够以点带面，逐步推广，迎来真正意义上的春天。

第九篇 幼儿园教师求职面试简历

　姓名：xx

出生年月：xx年08月

性别：女

毕业院校：xx市xx区幼儿师范职业学教

民族：汉

就读系别：教育系

籍贯：xx省

专业：幼儿学前教育

个人爱好：跳舞唱歌看电视旅游

手机号码：

家庭电话：

学历大专在读

工作经历

xx年xx月就业于xx省xx市xx幼儿园工作见习

xx年xx月到xx年现在就业于xx省xx市xx幼儿园以有5年了。

实践经历：

xx年9月任班级副主任;

xx年任班级“教育学”和“心理学”课代表;

xx年6月到xx在xx幼儿园见习俩月;

xx年任班级班主任

(团体方面)：

xx年参加县里比赛，体操《嘻唰唰》，获得一等奖

xx年舞蹈：《半个月亮爬上来》获得三等奖

xx年参加幼儿园的班级墙面设计，获得三等奖

xx年到xx年任班级小班年级组长，大班年级组长

个人能力

在5年多的幼教生涯中，我热爱幼教工作，具有扎实的学前教育专业知识，掌握学前教育学、幼儿教育研究方法、学前教育史、幼儿心理学、声乐基础、绘画基础等学科的基本理论和基本技能，具备编制具体教育方案和实施方案的初步能力，掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;具有一定的幼儿园管理知识和能力，能对幼儿教育活动进行设计、组织及评价。

自我评价

本人性格开朗，富于进取心，积极向上，我相信一分耕耘一分收获，肯吃苦耐劳勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。

人没有压力就没有动力，一个人干任何一件事时，如果没有执著的毅力就得不到成功的喜悦，这强迫我要不断前进。所谓前进：就是要学会我原来不会的东西，做好我从前不会做的事情，开拓我以往不敢接触的领域，发挥自己的潜能并不断的更新自己，超越自己，并以此为人生的乐事。正因为我心中有了这份信念、信心，所以，我一直在教学工作中努力着……在同事的诚心帮助下，工作中也取得了一点点的成绩.成绩也许只为过去的天空增添一道亮丽的彩虹，面对朝阳，我仍会坚实的迈好每一步。

自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我的处事态度，积极和进取是我的生活方式。工作认真细致、谨慎、有清晰的头脑、有很强的敬业精神，与人有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。我深知，机遇总是垂青有准备的人，我也并非无备而来!凭着我对事业的热爱及我现有的能力，我相信只要给我一次发挥的机会，我一定会让你满意，我愿携一贯的朝气和毅力，为幼儿园的发展做出我全部的才智和汗水，如果尚有不足之处，恳请批评指教，我会扬长避短，继续努力，我愿接受实践的检验!

第十篇 面试录用通知书_行政公文

先生 / 小姐：

您应聘本公司 职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。

1. 身份证 □

2. 毕业证书 □

3. 学位证书 □

4. 职称资格证书 □

5. 暂住证 □

6. 审检证 □

7. 务工证 □

8. 体检表 □

9. 二寸半身照片 □

依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为 个月，试用合格后转为正式员工。

祝您在本公司工作愉快!

年月日

面试录用通知书附加篇

尊敬的 女士/先生

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于 20xx年x月x日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20xx元，转正另加餐补300元和房补300元

3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片;

2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称

3. 社保卡原件及复印件，就业登记证

如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

xxx限公司

20xx.7.17

面试录用通知书附加篇

▁▁▁▁先生(小姐)：

经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话：

临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部

年 月 日

第十一篇 面试通知书范本_行政公文

感谢你对我公司的支持!

你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。

请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!

公司地址：长沙市国家级经济技术开发区城西水渡河路101号仁和苑(湖南工程职院大门对面);联系人：毛’R;电话：.

湖南星沙电力建设有限公司

x年x月x日

面试通知书附加篇

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间： x年x月x日 点

2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

成都千尊燕商贸有限公司

联系电话：028-85929919

x年x月x日

面试通知书附加篇

_______先生 /女士：

一、欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片 张

三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生 (女士)联系，电话：0573-828xxxxx，公司地址：浙江省嘉兴市xx路xx号

人力资源部

x年x月x日

第十二篇 20xx年黑龙江公安普通高等学校公安专业体检面试体能测评考生必读

20xx年公安院校公安专业招生考察工作自5月20日启动，6月6日截止。考生须在“黑龙江省公安厅‘龙警网’”（网站地址：www.hljga.gov.cn）或“黑龙江省招生考试信息港”（网站地址：www.lzk.hl.cn）下载《考生本人患病经历和有关情况表》（见附件1，正反面打印）和《公安院校公安专业招生考察表》（见附件2，正反面打印），由考生认真填写并签字后，于6月6日前，携带就读中学出具现实表现等相关证明材料，送交户籍所在地县区公安机关政工部门申请进行考察。

未进行考察或考察结论不合格的考生，不能参加网上报名及后续体检、面试、体能测评，公安高等院校不予录取。

第十三篇 20xx年黑龙江公安普通高等学校公安专业体检面试体能测评考生必读

根据20xx年黑龙江省公安普通高等院校招生工作安排，20xx年黑龙江省公安普通高等院校公安专业招生体检、面试和体能测评（下简称“招生测评”）实行网上报名，不受理网下报名和现场报名。考生须通过公安机关考察并认定合格后，方可进行网上报名。

（一）报名对象。参加20xx年高考，拟报考中国公安大学等公安院校提前录取批次、且通过公安机关考察合格的考生。

（二）报名时间。20xx年6月13日零时至17日24时止。

（三）报名方式。考生通过考察后，手机关注“黑龙江省公安厅”微信公众号或下载“平安龙江”APP，注册“互联网+公安政务服务”实名用户。而后，点击“微警务”并进入“公安院校报名”专栏，按照有关提示进行报名。报名成功后，有关信息将通过手机发送至考生报名时注册的手机上。

第十四篇 20xx年黑龙江公安普通高等学校公安专业体检面试体能测评考生必读

招生测评定于6月19至23日在哈尔滨体育学院（哈尔滨市南岗区大成街1号）进行。考生在网上报名成功后，按系统自动分配测评日期场次（上下午）及排序，提前15分钟到场备考，并在现场工作人员指挥下参加测试。

测试按照排队集合、审核、体检、面试和体能测评的顺序进行。其中，集合地点在哈尔滨体育学院综合训练馆（游泳馆）楼下候等区，审核、体检、面试在综合训练馆（游泳馆）内进行，体能测评在哈尔滨体育学院室内田径馆进行。

如：考生分配时间为6月19日上午，系统自动生成第35号，则该考生应于6月19日8时45分在审核、体检、面试场地，即哈尔滨体育学院综合训练馆（游泳馆）外等候，并按序号排队入场。

第十五篇 20xx年黑龙江公安普通高等学校公安专业体检面试体能测评考生必读

招生测评按照审核、体检、面试和体能测评的顺序进行，实行单项逐项测试，任一项目不合格将不能参加此后测试项目。

（一）体检。体检项目和标准，参照公安机关录用警察有关规定执行，详见《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔20xx〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔20xx〕82号）。同时，还应符合下列条件：

1.身高：男性1.70米及以上，女性1.60米及以上。

2.体重：男性体重指数（单位：千克/米2）在17.3至27.3之间（含），女性在17.1至25.7之间（含）。体重指数为体重（千克）除以身高（米）的平方数。如：男性体重为70千克，身高为1.70米，则体重指数为70÷1.702=24.22千克/米2，在17.3至27.3之间，即为合格。

3.视力：单侧眼视力4.8及以上。

4.色觉：无色盲、色弱。

5.嗅觉：无嗅觉功能丧失。

以上检测，其中一项不合格，则体检结论不合格，将不能参加面试及体能测试，取消报考公安院校资格。测试项目结果当场公布。

（二）面试。体检合格考生方可参加面试。面试主要从报考动机、言语表达、身体协调性等方面，辨识考生是否适合从事公安工作。其间，由面试考官提出问题，考生诚实回答。同时，由考官对考生其他身体条件作出评价。标准为：

1.五官端正，面颈部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、明显胎记、各种疤麻等）；

2.身体露部位（以着夏装短袖T恤及长裤和正装皮鞋为准）无明显疤麻、明显胎记、严重烫伤、烧伤，无使皮肤呈现明显异常的皮肤疾病（如：白癜风、银屑病），无血管瘤、斑痣，无其他大面积的疤痕挛缩等；

3.嗅觉不迟钝、无腋臭；

4.无严重静脉曲张；

5.无明显八字步、罗圈腿；

6.无文身（在身体任何部位，烫成、绘成、刺成的，带颜色或与肤色接近的花纹、图形等）；

7.无鸡胸、驼背等身体异形（如：多指畸形、断指、缺指、并指等）；

8.身体无各种残疾；

9.无其他不适合从事公安工作的情况。

考生报考动机不端正、口吃、言语表达不流畅、逻辑思维不严密、身体运动不协调的或身体条件中有一项不合格的，则面试结论不合格，取消报考公安院校资格，不能参加体能测评。

（三）体能测评。面试合格考生方可参加体能测评。体能测评的项目和标准，按照《国家学生体质健康标准（20xx年修订）》的有关规定执行，具体如下：

1.“50米跑”。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒；

2.“立定跳远”。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米；

3.“1000米跑（男）/800米跑（女）”。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒；

4.“引体向上（男）/仰卧起坐（女）”。可测次数：1次，合格标准：男性≥9次/分钟，女性≥25次/分钟。

第十六篇 20xx年北京西城区公务员面试成绩公示

　按照《北京市各级机关20xx年考试录用公务员方案》和《北京市各级机关20xx年考试录用公务员公告》要求，现将西城区20xx年考试录用公务员面试成绩予以公示，公示期七天，请考生及时查询成绩。

　各招考职位根据综合成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定参加体检和考察的人选。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3：1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　体检和考察的具体事宜以招考单位电话通知为准，请考生近期保持通讯畅通。

　附件：西城区20xx年考试录用公务员综合成绩表.xls

第十七篇 20xx年黑龙江公安普通高等学校公安专业体检面试体能测评考生必读

（一）必须携带的物品

1.身份证原件；

2.准考证原件；

3.运动服装、运动鞋、袜（体检、面试合格考生在体能测试场地使用）。

（二）严禁携带的物品

1.严禁携带手机及其他电子设备进入测试场地；

2.严禁携带贵重物品进入测试场地，如有丢失、损毁等情况后果自负。

（三）自我身体评估

1.要评估自身是否适合剧烈运动。考生因身体健康状况不良等自身原因，导致体能测评中出现受伤、致病等一切后果，由考生本人承担。

2.要严格遵守测试规程。考生要严格按照体能测评场地工作人员要求，做好热身等准备活动，根据身体情况量力而行。

3.要严肃对待《表》。本人作出身体健康状况及考察情况内容，为公安院校录取后的复审复查项目。复审复查合格的，予以注册学籍；复检不合格的，将取消入学资格，产生的后果考生自负。

（四）严格执行各项纪律要求

1.不服从工作人员管理、扰乱测试秩序的（如：损毁测试表格等行为），直接取消公安院校报考资格；

2.不尊重考官，与其他考生争执或打架斗殴的，直接取消公安院校报考资格；情节严重的，依据相关法律严肃处理；

3.考生家长不服从工作人员管理，扰乱考场秩序，经工作人员警告无效的，视情口头传唤或强制带离、强制传唤，并依据《治安管理处罚法》，按照涉嫌拒绝、阻碍警察依法执行职务处理；采取方法阻碍警察依法执行职务，情节严重且触犯刑法的，按照涉嫌妨害公务罪处理。

特别提示：黑龙江省公安厅从未委托任何第三方受理公安院校招生有关事项，任何以中介、组织、单位或个人名义声称可以提供所谓的“关”“可以疏系”“保证录取”等“服务”，并以“好处费”“人情费”等为由收受钱财的，均为诈骗行为。请广大考生及家长按照有关规定及程序参加各项测试，切勿上当受骗。黑龙江省公安厅将严格执行公安院校招生工作的有关规定，严格要求工作人员执行各项工作纪律，接受广大考生和家长的监督，保证公安院校招生工作公开、公平、公正、规范。

附件：

1.考生本人患病经历和有关情况表

2.公安院校公安专业招生考察表

3.网上报名须知

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  点击下载:考生本人患病经历和有关情况表.xlsx

  点击下载:公安院校公安专业招生考察表.xls

  点击下载:网上报名须知.doc

第十八篇 面试录取通知书_行政公文

▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：

为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部▁▁▁年▁▁月▁▁日---------------------------------------------------------------------报到须知：报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。

若您不能就职， 请于▁▁月▁▁日前告知本公司。

电话：8821897

第十九篇 20xx年北京顺义区公务员面试成绩公告及体检考察通知

　各位考生：

　现将顺义区20xx年考试录用公务员面试成绩和综合成绩予以公告（详见附件）。按照本次招考精神，考生公共科目笔试（折合成百分制）占总成绩的50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占总成绩的50％。即：如没有专业科目笔试，则考生综合成绩等于公共科目笔试成绩除以四加上面试成绩除以二。依据总成绩排名，每个招考职位招考人数按1：1的比例确定进入体检考察环节的人员。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3：1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分方可进入体检和考察。、检察院的面试成绩、专业科目成绩和总成绩由招考单位另行公告。备注栏为“▲”人员为进入体检和考察范围。

　体检和考察于3月31日前完成，具体安排由招考单位负责通知，请进入体检考察环节的考生保持通讯畅通，按照招考单位要求做好准备工作。

　点击下载：成绩

第二十篇 20xx内蒙古公务员面试热点预测：立法禁止啃老

新的《河北省老年益保障条例》于20xx年7月22日正式提交河北省人大常委会初审,9月20日审议通过,于12月1日起施行。这部《条例》引人关注之处在于其明确规定了“已成年且有生活能力的赡养人要求老年人给予经济资助的,老年人有权拒绝”,此规定被诸多媒体解读为“立法禁止啃老”,继而引发关注。

命题预测：

新《河北省老年益保障条例》于20xx年12月1日起正式实行，《条例》规定：已成年且有生活能力的赡养人要求老年人给予经济资助的,老年人有权拒绝。对此，请谈谈你的看法。

中公解析：

观点：近年来，80后，90后的“啃老”现象日趋频发，河北省的《河北省老年益保障条例》的明确规定能够有力改善这一现象，但与此同时，在立法背后也应关注到年轻人的“啃老”现象往往是基于复杂的现实情况，因此应该全面看待，不可过于笼统地实行“一刀切”。

目的和意义：1.对于年轻人来说，能够有力的约束部分年轻人“啃老”问题。现在一些80后，90后，虽然身体已成年，但心理上还没有“断奶”，事事靠父母，通过这一规定能够更好地培养年轻人自主的正确意识，毕竟人生的负担还是需要自己来承担;2.帮助减轻已步入中老年阶段的父母负担。父母为子女辛苦操劳一辈子，通过条例，也能够使他们有闲有钱开始晚年生活;3.法律体系的进一步完善，有利于依法治国全面推进法制体系的建设。老年人是社会中的弱势群体，规定尤其增强了对于老年人财产的保护;4.能够改变以往“清官难断家务事”的尴尬，使家庭问题的处理社会化，明确化。

存在的问题：1.部分媒体、甚至实施主体可能在落实过程中对于《规定》存在不理解，从而加强实施难度。比如误认为此项规定是为了禁止啃老，从而导致群众的抵制。但事实上法律只是赋予老年人对年轻子女一味“啃老”说“不”的权力;2.啃老的原因和情况不尽相同，处理的方式方法可能存在“一刀切”。联系现实生活来看，“啃老”的原因其实是复杂的，有家庭教育原因，有道德原因，也有复杂的社会现实因素。对于年轻人而言，有时候的“啃老”行为，不是主动自愿，而是迫于现实压力的一种无奈选择，而如果家中父母愿意也有能力承担，适度啃老也是合情合理;3.“啃老”仅仅依靠法治手段难以有效解决，更需要通过价值引导更好实现。

完善：1.主流媒体加强对于该规定的正确解读和宣传，帮助广大群众加强理解，尤其是老年人，明确法律所赋予的拒绝的权力。2.应完善住房，养老，看病等各方面制度体系，通过调研了解年轻人身处的现状和压力，从而制定更加完善的福利政策帮助减轻年轻人过重的经济压力。3.大学加强教育，尤其针对新一批“90后”、“95后”、“00后”，明确自身职责，树立自主意识，避免“啃老”行为成为父母负担继续延续。

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