2022年国家公务员面试热点：老有所依是否能如愿十篇

2022年国家公务员面试热点：老有所依是否能如愿十篇

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20xx国家公务员面试热点：老有所依是否能如愿 第一篇

1、近日对外发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》，意见明确提出，作为“金融养老”、“以房养老”的方式之一，“我国将试点开展老年人住房反向抵押养老保险”。具体操作办法和实施计划，有望明年一季度。

2、针对我国老龄人口日益增多，社会老龄化趋势明显的严峻态势，我国确立了“以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为补充”的养老服务体系，明确提出，到20xx年，日间照料服务基本覆盖城市社区和半数以上的农村社区。

近期，半月谈记者在北京、上海、安徽、吉林等地调研了解到，各地采取多种措施积极推进社区养老，但还存在不少问题。养老服务主体职责不明，定位不清，养老企业发展滞后，社区养老资源一方面不足、另一方面浪费等现象都制约着养老服务事业的健康发展，社区养老难题亟待破解。

模拟题：

老龄化社会的到来，引发了一系列的养老难题，请问你如何看待?

解析：

随着老龄化社会的到来，如何实现老有所养，老有所乐，实现老年人有尊严的活着，已成为摆在我们面前的一道难题。

中国的养老问题，概括起来有如下几个：

1、未富先老，预期寿命增加，通货膨胀等因素造成的养老资金不足。

2、计划生育政策下独生子女在养老问题上的有心无力。

3、国家责任缺失，缺乏养老公共服务设施，养老资金投入不足，尚未建立合适的覆盖城乡的基本养老保障体系。

4、传统的孝道缺失，传统习俗的瓦解，不赡养老人的现象屡见不鲜。

为了更好的解决以上问题，需要统筹兼顾，系统解决。

1、加强认识。明确养老是国家必须担负起的重要责任，要着力建设以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、覆盖城乡的养老服务体系。

2、完善法律。尽快关于养老问题的相关配套法律制度，给各种养老办法的探索提供制度保障，依法打击不赡养老人的行为。

3、加大投入。国家要改革现行的养老资金筹措机制，探索上调国有资本盈余上交比例，尽快解决养老双轨制难题，充实养老金户;坚持统帐结合的养老基本设计，加大社会统筹力度，坚决做实个人帐户;加快建立完善的养老保险制度;在保证稳妥、安全的前提下探索养老金入市等相关办法，解决养老金的保值增值问题;加大养老基础设施建设力度，鼓励社会力量进入养老服务领域，探索养老产业化道路;增加养老院数量，大力培养养老专业人才，突破养老资源上的瓶颈。

4、强化宣传。利用各种方式，宣扬尊老爱老的社会风气，重拾孝道;宣传国家在养老问题上的部署和设计，树立民众克服养老问题的信心。

5、勇于实践。要善于向国外经验学习，探索适合中国国情的养老新思路，积极开展“以房养老”试点工作，在保证安全的前提下鼓励各种有效尝试。

总之，养老问题关乎所有人，需要国家、社会、个人三者通力合作，需要观念创新、制度创新、方式创新，只有这样，才能为老年生活营造安全的保障。

20xx国家公务员面试热点：洞察考官的言外之意 第二篇

那么，要想避免这样的情况发生，我们就要了解，为什么考官会进行追问?考官追问的情况有哪几种?

第一种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如的题目“驻外为学习贯彻精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一是一道情境应变题，考查考生面对突况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。我们发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于全面考查一个考生。

第二种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”，以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。

第三种情况是考生对问题的作答独树一帜，很新颖，这无意间吸引了考官的注意，勾起了考官想进一步了解的兴趣，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问，考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。

总结了上述三种常见的追问情况，考生又该如何应对考官的追问呢?

建议考生采取如下三种策略：

第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。

第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。

第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。

总之，考生要改变对公务员面试考官追问的看法，把它当成一次考官特许的表现自己的机会。因此，我们认为考生没有必要害怕考官，对追问产生抗拒心理。考生应当积极配合，争取在追问中把答案完善起来，让考官眼前一亮，为自己争取更高的分数。

20xx国家公务员面试热点:面试考官们在想什么 第三篇

一、愿当“伯乐”

考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因而，主考官对面试工作大多认真对待，尽职尽责。

二、择优心理

考官面试应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而其心理特征有相似之处。买东西时，人人都想挑个价廉物美。面试时，主考官就想从应试者中优中择优。面对主考官的谨慎考核和细致询问，应试者应有充分的思想准备，实事求是，耐心诚实，以赢得主考官的信任。

三、注重第一印象

从心理学角度讲，第一印象在考官心目中非常重要。因为，同陌生人第一次见面，对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等等，往往给人们留下一种最初的感觉印象。又由于是以观察的感觉形象为主，所以很容易引起人们情绪上的反应——喜欢或不喜欢。在喜欢或不喜欢的第一印象支配下，对应试者的进一步认识，也常常不自觉的受第一印象的影响。在主考官面前，应试者应怎么做呢?自卑怯懦，狂妄自大，自我封闭，计较多疑，虚伪势利都是不可取的。应试者的形象应该是诚实而不虚伪，自信而不自负，热情而不孤僻，根据自身条件，不卑不亢地和考官面谈。惟有以真诚的态度与主考官沟通信息，交流感情，一个良好的第一印象，才会自然而然地出现在主考官的脑海里。

四、疲劳心理

指面试过程的重复性操作所引起的考官懒散、困倦倾向。面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持高度注意力。因此，考官不仅要求具有较高的心理能力，也要具备较强的体力、精力和意志力。否则，就容易出现打呵欠、吐长气、坐姿不端等疲劳现象，从而影响面试气氛。

五、专业化倾向

指主考官过多使用专业术语、职业行话或方言俚语的倾向。这是主考官背离面试要求，主观随意的具体表现。专业化倾向往往让应试者扑朔迷离，不知所云。

六、标准化倾向

指主考官以自己理想或者对于自身的要求标准衡量考生的倾向。表现为主考官标准过严，肆意挑剔，求全责备的评价。

20xx年国考面试热点：让丑陋暴露在阳光下 第四篇

覃梅(化名)原为广西某县一名副局长，有着稳定的工作和收入，但她和丈夫谭俊(化名，原在某县县委工作)都辞去了公务员工作，到南宁行骗。他们和另一男子冒充和自治区高官，以帮安排工作和帮买低价房的名义，骗取了20多人上千万元钱。近日，南宁市青秀公安分局破获这起案件。10月13日，覃梅夫妇被公安机关移送检察机关起诉，同伙苏某被警方执行逮捕。

相关评论

@如果官员也能像记者一样，实现全国联网、可查(哪怕不能包括所有公务员，至少一定级别是可以做到的)，那么赵锡永之类的 “山寨官员”自然就不会有市场。

@“地方官员想得到领导肯定，为个人职务升迁或争取项目上得到帮助。有的公司与当地打交道后，在面前积累了好的印象，对其引荐人身份考察就会忽视。加上之前在媒体上做的报道，赵锡永们把过去的经历复制，领导了解不深入，加上中间人的引荐和渲染，当地极容易受骗。”刘岳说。

模拟题

近几年，社会上出现了一些人冒充高官在地方上行骗，对此现象，你怎么看?

参考解析

题目中所述社会上出现一些人冒充高官在地方上行骗，这极大的危害了群众的利益，并且伤害到我们的形象，极大的影响了我们官员在群众心目中的形象。遏止这种现象迫在眉睫，在解决问题之前，必须先找到造成问题的原因所在，我认为有以下几点：

首先，被骗人内心存在侥幸心理，漠视法律法规，总想通过一些不正当渠道获得不法利益，认为这只是偶尔为之，有可能就会钻过法律的空子。

其次，我们中有一小部分官员可能存在问题给我们的群众造成错误的想法，产生花钱就能办事的不当心理。这就是我们的办事不够透明，群众对办事不了解。

最后，犯罪成本过低，大多数不法行为在被查处之后，都是以简单罚款的形式了事，这也在另一层面助长了犯罪分子的变本加厉，将这次的损失在下次的行为中全部捞回。我们的群众在自身的利益受到损失后，并不能拿起自己手中的权利来维护自己的利益。

为了避免再次出现冒充高官行骗的出现，我们要做到以下几点：

第一、加强对群众的思想教育普及法律知识，加强群众的防范意识。让假高官在刚一出现就包露出他行骗的丑陋面孔。第二、加大办公透明度，让群众能够清晰的了解的工作方式方法，让群众对我们的充满信心和信任。第三、加大对违反政策违规操作的走后门的官员的惩处力度，杜绝官员走后门现象，让假高官失去生存的遮阳伞。第四、加大对冒充高官行骗人员的惩处力度，加大违法成本，震慑行骗人员，令其不敢冒充高官行骗。

我们社会的各个部门需要加大对此类事件的关注度，各司其职，防范和打击此类事件，让冒充高官行骗失去遮阳伞，毫无遗漏的暴露在阳光下接受烈日的惩处!

20xx国家公务员面试技巧：面试内容、套话和语言如何拿捏 第五篇

一般来说，答题内容多点肯定是好的，能反映出我们对生活中的一些现象和问题有比较多的了解和思考;但我们要结合具体的题目，也不是越多越好，只要是能够将问题要点给答出来就可以了。原因有二：一是从国家政策来说，要求转文风、改会风 ，提倡开短会、发短文、讲短话;二是从考官的角度来说重复的听相似度较高的考生答题，在无新意的情况下答题内容越多反而越不利。所以，不要担心自己答题的内容是否多少，关键在于回归谈话的本质，内容要切合题干的问题，只要能说清楚自己的观点，1分钟也不少。

套话是不是太多?

在考生掌握了一些答题思路之后，答题内容逐渐增多，伴随而来的是担心自己的“套话”太多，会不会让考官认为是培训的模版，影响分数。确切来说，这些所谓的“套话”是我们在生活中不常说的公式化的言辞，比如开大会的时候都是会先用很大的篇幅去陈述中国过去一年取得的成就、暴露出来的问题，中国的现状，未来主要的工作，明确了这些问题后才会去公布和讨论一些政策，前面的背景陈述是确保思想能达成统一，只有意识上统一了，后面的决策才能给更好地接受和贯彻。同样的道理，我们在针对面试题目表达自己措施的同时，首先先陈述背景或表达观点，后面措施的提出才是合情合理、理所当然。所以，不存在套话多不多的问题，关键在于能不能真诚地说出来，或者让考官认为这些就是你自己的观点，就需要注意说话的语气、语调，并注重将一些“套话”改编成自己的语言，即回归谈话的本质，说自己的话。

语言是不是停顿太多?

很多考生在答题的时候，因紧张或思路中断等因素出现停顿的情况，总担心会影响考试成绩。交谈过程中停顿本身是正常情况，更何况是在高压的情况下突然面对一个陌生的问题，诚如高官、部门发言人在答记者问的时候也会出现停顿。考生们需要注意的是如何使自己说话过程中的停顿变得自然，使人看不出来，这就需要去培养自己说话的节奏：放缓语速，并有节奏的停顿，在停顿的时候注重同考官的眼神交流，观察他们对自己答题内容的反应。去看一些脱口秀节目观察主持人或者留意教育培训界的培训师的说话方式。所以，答题停顿很正常，关键在于回归谈话交流的原状，注重说话的节奏、注重对方的反应，慢慢想缓缓说。

20xx年国家公务员面试热点：再有老人倒下，还会有谁来扶 第六篇

四川“讹人”老太事件经过数天发酵，倒像极了众声喧哗的盛大彩排，浮现着这个时代传递出来的离奇和荒唐。在一边倒的承受着猛烈的批评之际，老太蒋光容依然宣称称自己冤枉，甚至用国人看来的赌咒“说假话”来证明自己的清白。当个体用这样没有退路的方式来发声之际，群体性的怨气却还在不依不饶。

在中国傲然的成为世界上第二大经济体的时候，国民道德标杆却尴尬的定义在敢不敢扶老人的水平上。我们还是能在很多场合、很多画面中，看到听到对于本民族尊老爱幼、传统美德的乐观认可。这就造成了两种平行线的错觉，到底是视听上的丰满，还是现实中的骨感？

也许两者都不是，在不涉及到自己切身利益的时候，国人还是很乐意的伸出帮助之援手，比如公交车上让让座，给陌生人指指路，甚至也有最美妈妈、最美保安等敢于伸出生命之手来接住从空中坠落的生命。然而吊诡的是，但凡在马路边上出现的各种状况，就成了国人不敢轻易动作的场所。除了各种碰瓷的蝇营狗苟之外，也有彭宇案和小悦悦事件的深刻“启蒙”。

再看蒋光容老太的发赌咒，确实让人觉得唏嘘，但也有种更恐怖的臆想：万一该老太真的所言非虚又该怎样？毕竟很多时候眼睛看到的都不一定是真相。那么是否社会道德又一次要被打回不得动弹的层次呢？当然一切都没有假设，我们现在只看事实认定。在开先河性的被处罚行政拘留之后，道德的力量又一次站在制高点上，那些孩子们也看起来释怀许多。但在强制力并不会频繁出场的当下，那群众做好事且又要安全感的述求又该如何保证？

一朝被蛇咬，十年怕井绳。对于被热议的事件不论其真实性如何，一概都能成为国人奉为行事准则的圭臬。让自己不再“手贱”，选择明哲保身，哪怕被骂一时也不愿被烦一世，这样的想法是很有市场的。矫枉过正下，再有老人跌倒，恐怕经过许多“耳濡目染”的民众，必定是要三思而后行。

扶老人也要纠结这事，可以放大也可以微观。放大了来说，总能扯到体制的弊端，机制的陈腐，而诸如社会转型期精神文明远远落后物质文明的步伐，让等等灵魂的喊声总会此起彼伏。往微观的说，善小而为之也要思量再三，几乎成了善良所无法承受之煎熬，而看到老外“该出手时就出手”的潇洒，让曾经礼仪之邦羞愧难当。再有老人倒下，以后由谁来扶？这成了我们对这个时代的未竟之问。

20xx国考面试：基础教育要警惕过度信息化 第七篇

当前，不少中小学教育教学过程中出现了完全的电子化教学趋势：先用电子白板取代传统教学中的黑板，进而用触摸屏取代电子白板。电子手段完全取代传统教学，一切都以PPT和平板电脑为介质进行互动教学。这种信息技术“引领”基础教育教学的观点和做法，存在很大问题。

ü 模拟题

在基础教育过程中现在已经在逐步实现了信息化，有人觉得这是进步，有人担忧这种做法，请问你怎么看?

ü 参考解析

当前不少中小学教育教学过程中出现了完全的电子化教学趋势，先是用电子白板取代传统个教学中的黑板，进而用触摸屏电子白板。这种做法不同的人有不同的看法，有的赞同这样做，有的担心这样做。

不管怎样，在信息化时代带来的今天，互联网网络给我们的生活和工作带来了很大的改变和方便，借助于互联网，我们实现了远程办公，快捷办公，及时办公。随着互联网技术的不断推进和发展，网络已经渗透到生活和工作中的每个角落，现在在基础教育教学过程中要出现了完络信息化的趋势。对于这种现象我们应该一分为二的看待。

基础教育实现网络信息化尤其有利的一面：首先就是会增加上课趣味性，吸引学生的注意力，面对这样一个新鲜事物，小学生应该是非常好奇，如果利用好了，会极大的提到学生们的学习兴趣;其次，会让老师授课变得更加便捷生动，运用电教化设备，节省了很多书写和檫黑板的时间，能把更多的时间腾出来给学生讲解等多知识;第三，在小时候让孩子接触这些高端电子产品，为他们以后使用这些设备做了一定的铺垫，打下一定的基础。

但是我们也会看到现在基础教育中实现完全信息化的不利之处。第一，使用与高等教育的电教化信息设备在方便快捷的同时，也可能抹杀了小学生们的创造性和想象力。信息化设备将信息以三维图片的形式呈现出来，没有给孩子留下足够的想象空间，而这个时期的孩子正是想象力培养的关键时期，可能不利于其想象力的培养;第二，现在很多学校的信息化设备都是只注重硬件配备，不注重软件跟进。很多学习配置的这些信息化设备，对于部分老师，尤其是老教师而言是很陌生的，几乎就不会操作使用，学校就是为了有设备而有设备，这些设备在具体教学过程中就没起到应有的作用;第三，信息教学过程中，网络上的信息各种各样，良莠不齐，而基础教育阶段的学生还没有形成正确的价值观和人生观，如果不能保证网络环境的干净安全，可能就会在这个过程中工有部分的孩子价值观就会受到不良影响。

所以基础教育阶段是否要实现信息化不能一概而论，应具体问题具体分析。在有必要实施的地方，一定确保这些设备要真正排上用场，同时对老师进行培训，学习这些设备的使用方法，老师利用网络增加师生交流，而不是取代传统的交流渠道。同时应该净化网络环境。只有这样才能在基础教育中让网络信心起到积极的作用。

20xx年国家公务员面试热点：＂三套放假方案＂的善意 第八篇

现在，“取材”于上次调查基础上的三套节假日方案已然，也各有利弊，我们如何取舍，如何达成共识，考验着的执政智慧，也考验着公民社会的成熟度。

首先，人们应该充分行使自己的权利。全国假日办是联合多家网站发布这个调查，大家可以积极参与，根据自己的情况各抒己见，肯定哪个，否定哪个，并且观察一下别人的意见和理由，甚至还可以提出第四套方案，比如恢复五一黄金周的方案、比如“春夏秋冬四季各安排一个长假”的方案……只要言之有据，且能得到更多人的赞同，都不妨一一道来，只有人们充分参与，热烈探讨，才能找到各方利益平衡点，得出假日安排的“公约数”。

其次，要理性看待假日安排。我国人口众多，行业繁复，各个地区、各个阶层、各个年龄群体对于放假都有不同的特点和诉求。的放假决定是针对全国大范围适用的原则，不可能完全兼顾到每个行业、每个单位、每个人的利益主张，直白点说，别说是三种方案供人选择，即便再多几套，恐怕也难以让每一个人满意。同时，人们都希望休假越多越好，但也应该知晓，我国的公共假期处于世界中等水平，只考虑一味增加假期而不考量国力、GDP、世界平均水平等其他因素，似乎也不现实。因此，任何一种假日安排，是与全国民众息息相关的假日“标本”，既是民众生活的微观表现，也是国家政策的宏观呈现，民众意见或建议不可或缺，而其严肃性及规范性也不言而喻，关乎国计民生的方方面面。如何处理公共假日与个人休假权的矛盾，协调好局部和全局的冲突，还需要民众科学看待，理性发言。

当然，保障民众的“休假”权利，提高公民休假质量和国民福利，“法定节假日调休安排调查”只是漫漫长途的一个良好开端。关注广大民众的现实需求，促进带薪休假制度的落实，健全劳动者权益监管制度，公众广泛参与，积极发声，建言献策，以人为本，执政为民，“法定节假日安排“才能彰显政策的善意与最和谐的，为此，部门和我们每一个人要做的，还很多很多。

20xx年国家公务员面试热点：“被离岗”是权力在杯酒释兵权 第九篇

据说在河北黄骅市如此大规模地让科级干部“被离岗”也是头一回，之前都是小范围动作。而这样的事例放在全国恐怕也不鲜见。即便是没有白纸黑字的签署“我自愿辞职”，但调研等提前养老的方式也是屡见不鲜。

这让笔者想起了前段时间关于延迟退休的大讨论，据说这激发了不少干部“要再干两年”的雄心壮志。小步慢跑的延迟退休如果要施行，国家公务人员恐怕是铁杆支持者。然而河北黄骅市把超53岁的科级干部“一刀切”了，恐怕是结结实实地给延迟退休论送上个笑话。

到了年纪的领导干部要被“请”走，缘由是要让干部结构年轻化，“要出25岁的副科级干部，30岁以下的乡长，35岁以下的书记。”这个在理论上是成立的，毕竟时代变迁太快，各种知识结构都在发生裂变。年轻人的知识和闯劲也算是输给体制里的新鲜血液。

然而年纪并非人力资源取舍的标准。而且53岁恐怕在生涯中应该是最为黄金的时候，很多时候就能够独当一面。突然间自己要称“甩手掌柜”，不仅个人情感上接受不了，很多科室也将面临“无人驾驶”的窘境。

干部梯队建设不应是一刀切，而应该做适当加减法。说“要有培养前途的年轻干部，也要合理使用各年龄段干部。”盲目的以年轻化为名，来进行队伍的洗牌，这种刻舟求剑的方式，实在是有待商榷。

而民众似乎并不关注领导干部的去留问题，他们对“被离岗时提高三级工资”颇有言论。以提高待遇来换得岗位的腾清，这算是以公帑之慷来进行私人之慨吗？《公务员法》以及相关条例都没有如此说明，这种“民间智慧”却为何已经不是秘密了呢？

同样是离岗，为何工人待遇下降，干部却要待遇上升？再迟钝的观察者也能看出其中的门道。如果说改革是要让既得利益者要割舍自己的“灵魂”的话，那如此“温暖人心”的干部离岗，是不是又将是民粹的说谈由头？

在这个事件中，河北黄骅市的大部分过53岁科级干部还是服从组织安排，不当钉子户。然而干部也是凡夫俗子，在看到如此这般的“杯酒释兵权”，保不齐内心会产生微妙的想法。科级干部说离岗就离岗，那处级干部就八风吹不动。权力在任何时候都会有差异化，但此时将更加明显。这样的心情语境下，公仆们的从政逻辑就难免有跑偏的可能。

20xx国家公务员面试辅导：解读考官的微表情 第十篇

第二，如果面对的考官表情过于严厉，当然考生不能挑考官了，而应该是努力调节自己，去适应考官。其一要做好心理调节。要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是性格使然。其二要做好本分。作答时要排出任何杂念，认真作答即可。其三结构化考场考官一般为7~9人，考生可以减少与严肃的考官的对视，应多兼顾与其他考官进行目光交流。

第三，如果面对的考官在考生答题时，有摇头、叹气等反面暗示的表情。其一考生要对自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不开心事情，与我无关”不要受其的表情影响，正常发挥进行答题即可;其二阳光心态，想清事情沉稳应对。认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作答，给考官一个满意的答卷。其三无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

第四，如果进考场答题时，有的考官不抬头看你，自顾自己一味的忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考官核分等，不能因为考官不看你就放弃好好表现，而应用声音叫醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完。

第五，如果考官的表情很倦怠，或是在考生答题时有不耐烦的表情，这时考生在理解考官的辛苦的同时，更要有所应对。考生要考虑是否是因为临近中午、下午休息，考官很疲惫了，这时考生就应理清答题思路，简洁、清晰的作答题目，与考官达成默契，这样“善解人意”的考生，更容易给考官留下好印象。

第六，如果在考场有考官表情复杂，与几个考生窃窃私语，考生应排除各种不利考试的杂念，内心暗示“考官在探讨题目，与我无关”，而且要有毛主席在戏台看书的不惧嘈杂的忘我精神，清晰、自然地作答题目。

建议考生，在考场上考官的表情变化还会有很多，考生只要调节好自己的心态，作答时阳光、自信、真诚，在考试中就一定能得到考官的认可。

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