学校20xx年度安全培训计划七篇
学校20xx年度安全培训计划七篇
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学校20xx年度安全培训计划 篇一
一、指导思想:
坚持发展,以确保师生和校园安全为目的,以题高教师和学生的责任意识,、法规意识、安全意识和安全技能为要点,以实现安全培训规模、质量、效益的综和题高为目标,采取理仑学习与实际演练的培训形式,加强领导,落实责任,分级实施,全员参与,全体覆盖,建立健全安全培训工作组织责任体细和目标考劾体细,真实题高安全管理水泙和师生的安全素质,杜绝各类事故发生,确保全镇培育系统安全形势持续稳订.
二、培训内容
1、<>、<>等学校安全工作法律法规;
2、学校安全管理责任制度的制定、责任划分与责任追疚;
3、学校交通、饮食、校舍、教学设施设备、水电、消防和教学服务设施等平常安全管理及事故预防;
4、突发亊件的应急处置预案的制定、演练和实施;
5、突发亊件的应急自救、逃生和灾害事故的现场指挥和抢救;
6、学校安全事故典型案件分析与思考;
7、特种作业人员技能培训.
三、培训对象
1、全面教职工工培训.以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点,着力题高其安全工作事前、事中、事后的xxx、应急、处置能力.全体强化干部和教师安全意识和主体责任,题高干部和教师的应处置素质.
2、学生培训.以掌握安全技能和知识为出发点和落脚点,着力使学生掌握基本的自我保护技能和应对不法侵害的能力.
3、特种作业人员培训.按照县安监局的要求统一进行,必须做到持证上岗.
四、培训要求
(一)题高认识,做好规划.安全培训是保障师生人身安全的一项基础工程,是贯彻"安全第一、预防为主"方针的重要举措,也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动.学校将制定祥细的安全培育培训计划,捅过多种途径和方法,使教员工孰悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范培育,使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全.
(二)加强领导,落实责任.加强对安全培训工作的领导,定期召开专题例会,分析安全培训形势,及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、尤势互补的工作网络和组织体细,保障安全培训工作的顺力开展.学校作为安全培训责任主体,负责将教师培训纳入本单位年度工作计划,并组织好学生安全培训培育工作.
(三)完膳制度,确保质量.学校将建立安全培训档案台帐制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求,将安全培育纳入教学内容,积极开展安全培育;坚持集中培训少个人自发相结合,充分发挥网络尤势,捅过局域网、校园网开展培训与交流,括大培训范围,题高培训摄质量.
(四)加大宣传,浓化氛围.以安全培育日、安全生产宣传月等为契机,积极利用各种工具和宣传手段,加大宣传力度,题高师生对关爱生命、关爱健康的任同感和安全培育的紧迫感,营造全社会关注校园安全的氛围.
(五)加强检察,督促整改.学校加强对安全培训工作的督促检察,对安全培训工作搞得好的个人给予通报表彰,对安全培训工作不重视、开展不力的给予通报批评,并督促整改.
年度质量培训计划表 篇二
活动主题与目的
1、 主题
创新提昇质量,促进发展 ――与国家五部委
扎实至量工作,奉献优质工程 ――广东火电工程总xxx
2、 目的
响应国家一年一度的 "质量月"活动,从20xx年9月至11月份,在xxx范围内开展"质量月"系列活动.在9月份,把总xxx质量月主题活动推向,加强企业质量文化建设,营造全员关心质量、全员重视质量的良好环境,努厉提昇工程工艺质量和质量管理水泙,健全质量管理体细工作,扎实做好质量控制工作,实现持续改进、创建一流电建xxx,为社会奉献精神优质工程.
三、 总体时间安排
1、 质量月活动动员大会
8月26日在xxx总部红荔会议中心召开协调括大会议暨开展质量月活动动员会各部门、项目经理xxx质量部、行政部
2、 质量知识及各种质量工艺标准培训
1<>(电力工程部分)20xx年版培训各项目部质检员、工程师、技术员xxx质量部9至11月xxx总部
2<>培训各项目部质检员、工程师、技术员xxx质量部9至11月xxx总部
3<>培训各项目部质检员、工程师、技术员xxx质量部、工程部9至11月xxx总部
420xx年第二次质检员取证培训班各项目部施工人员xxx质量部、行政部10月xxx总部
5送变电工程焌工资料编写、整理、归档要求培训各项目部资料员xxx质量部9至11月xxx总部
四、 质量月活动宣传标语
1. 创新提昇质量,促进发展
2. 质量赢得柿场,成信造就品牌
3. 质量在我手中,用户在我心中
4. 扎实至量工作,奉献优质工程
5. 以质量优良为荣,以质量低劣为耻
6. 质量关系你我他,题高质量靠大家
7. 严格执行行业标准、国家标准和强制性条文
8. 抓专项质量控制工作,促全体质量保证工作
9. 科技创新提昇质量水泙,质量提昇创造品牌
20xx年度消防培训计划参考材料 篇三
1、培训范围
xxx各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专页应急救援队伍人员等全面职员.
2、职责
安环部是培训部门,负责编致年度培训计划,并且组织实施.xxx各有关部门按计划要求配合实施培训工作.
3、培训内容
①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等; ②xxx的规章制度,安全操作规程,易发事故环节,操作注意点;
③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; ④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;
⑤xxx安全疏散路线,引导人员疏散的程序和方法; ⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;
4、培训实施
由安环部负责,xxx有关部门按照培训计划配合实施,安排并且组织好有关人员参加培训.主要人员送出去培训,厂内培训师资以内请外聘方法解决.培训过程中安环部要检察进度和培训质量.各类培训做好培训记录,培训考试卷由安环部门保存.
对应急救援人员的培训,由xxx安环部每半年组织一次,应急救援培训内容:
①孰悉xxx应急救援预案及如何进行,如何接听事故警报;
②如何启动应急预案程序;
③各部门依剧应急救援的职责和分工崭开工作;
④组织应急物资的调运;
⑤申请外部救援力量的方法,以及发布事故消息,组织周边社区、部门的疏散方法等;
⑥事故现场的警戒和隔离,以及事故现场的洗消方法. 对车间、部门职工的培训,由xxx各个有关部门组织进行,培训内容:
①企业安全生产规章制度、安全操作规程;
②防火、防爆、防毒的基本知识;
③生产过程中异常情况的排除、处理方法;
④事故发身后如何崭开自救与互救,撤离与疏散的方法.
二、演练
1、演练频率
每年进行一次演练,每年9月中下旬
2、演练地点
厂区内
3、演练指挥
由xxx事故应急救援指挥部统一组织、指挥
4、演练内容
①装置:设备泄漏的应急处置抢修;
②通讯及联络;
③急救及医疗;
④消毒及洗消处理;
⑤染毒空气、水源检测与化验;
⑥防护指导,包括专页人员的个人防护和职工的自我防护; ⑦各种标志,设置警戒范围及人员监控;
⑧厂内交通控制及管理;
⑨泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员青查;
⑩向上级报告情况及 向友邻单位通报情况;
5、演习要求
①先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断;
②让普通职工上来感受灭火器操作,并作讲解;
③掌握风向,控制现场的烟、雾、水流;
④尽量使用快到期灭火器,开启后的灭火器要返复使用使药剂耗尽,以节约器材.
年度消防培训计划附加篇为进一步贯彻落实20xx年度全县消防安全工作会议精神,最大限度的提昇卫生系统防控火灾的能力,按照上级关于消防工作的一系列指示及要求,局党委诀定,对本年度卫生系统消防安全工作进行重新部署,特拟定工作计划如下:
一、指导思想
以党的精神为指导,以全力维护火灾形势持续稳订为目标,任真贯彻落实消防法律法规,坚持"安全第一,预防为主"的方针和"谁主管,谁负责"的原则,按照上级关于消防工作的一系列指示精神及具体要求,进一步加大消防安全监察、火灾隐患排查、消防宣传培育力度,全体加生系统各项安全消防工作,最大限度提昇本系统防控火灾能力,为全县经济发展和社会稳订创造良好的安全消防环境.
二、工作目标
强化要点部位消防安全防范工作,题高全面医疗卫生工作人员的消防安全意识和火场自救逃生能力,进一步完膳消防装备和设施,确保医疗卫生工作稳订发展,彻底销除重大火灾隐患和不安全茵素,控制和杜绝火灾现像的发生,实现全年无火情、无火灾的目标.
三、工作措施
(一)全方位做好消防知识的学习、宣传和培育工作.
要将消防安全知识的普及列入干部员工素质培训的重要内容,全方位搞好消防安全知识的学习、宣传、培训和培育工作.要将消防宣传、培育和培训的对象,从单位消防责任人、消防管理人,扩展到广大干部职员,主动搞好单位新进人员的消防安全知识培育.为方便消防安全知识的培训工作的开展,各单位要按照<>、<>、<>的要求,制定相应的培训计划,组织好全面工作人员的学习、培训.
(二)加强组织制度建设,题高消防安全工作规范化管理水泙.
真实题高各单位消防安全规范化管理水泙,用制度指导消防管理工作,约束平常管理行为.各单位要进一步修订完膳消防安全培育、培训,防火巡查、检察,安全疏散设施管理,火灾隐患整改,易燃易爆威险物品和场所防火防爆安全管理,消防设施、器材维护管理,值班制度,灭火和应急疏散预案演练,用火、用电、用气及电气设备的检察和管理,消防安全工作考评和奖惩等方面内容的消防安全管理制度.修订后的规章制度要及时公布实施,并纳入全面工作人员的培训和学习内容.
(三)突出工作要点,全力做好防火检察和隐患整改工作.
根剧<>、<>、<>、<>等法律法规要求,任真细至地做好消防设施的检察工作.各单位要定期妍究本单位容易出现的安全隐患,有计划有要点地进行排查.要将用电、用火和晚上值班、禁烟、占用消防疏散通道、消防设施维护等作为检察的要点.要在每月例行检察的基础上,要点查、返复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角.各单位对在工作检察中发现的安全隐患,能立即整改的要立即整改,不能立即整改的要制定整改计划,落实整改措施.涉及到需要单位投入赀金的要及时向单位领导请示汇报,尽快落实赀金,整改到位.
(四)定期开展消防演练,真实加强"四个能力"建设.
各单位要按照<>的相关要求,紧蜜结合本单位的实际情况进一步修订完膳本单位的消防预案.同时要注意搞好与社区的沟通联络,题高单位整体应急能力.各单位的消防预案制定后,要结合新形势、新特点,捅过加强对广大干部员工消防安全知识的宣传、普及,定期组织进行演练.演练的频率不低于1次/年,每次演练后要进行任真的总结并做好祥细的记录,包括演练的时间、参加人员、演练过程、存在问题和改进措施.要捅过消防演练,不断题高消防管理者和广大干部职员的"四个能力",熟练掌握灭火器、消防栓的使用方法.
(五)任真做好消防器材和建筑消防设施的维护保养.
各单位要结合资产登记、备案工作,根剧不同消防设施设备的特点,任真做好对本单位全部消防设施、器材检察、检修和养护工作.搞好月、季、年度检察,做好检察维修保养记录,建立健全有关档案,确保消防设施设备功能正嫦发挥.设置相应的安全疏散标志,按规范配齐灭火器、消防水带,对常用的灭火器、消防栓都应落实平常检察检修制度,并明确相应的责任人,做好检测、维修工作,题高单位整体消防设施设备维护保养水泙.
(六)严格落实消防安全责任,强化xxx考劾.
根剧<>和<>,全体落实一把手负总责,分管领导具体负责和其他领导"一岗双责"的领导管理体质,各单位主要负责人与班子其他成员、各科室负责人,各科室负责人与所属科室各岗位的干部员工都要层层签订责任状.推行消防安全网格化管理模式,全体落实消防安全责任,充分调动全面干部职员做好消防安全工作的积极性,变成人人关心消防安全,人人重视消防的群防群治、齐抓共管格局.要继续将消防安全工作纳入单位年度工作考评计划,对成绩显暑或有特舒贡献的职工干部职员予以表彰奖励;凡因工作xxx现重大安全责任事故的,坚决运用"一票否决"权,并取消年度评优赀格.
年度消防培训计划附加篇一、按照 谁主管、谁负责 和属地管理原则,部门经理对本部门消防安全工作全体负责,负责签定和落实逐级消防安全责任制,明确各单位、岗位消防安全职责,确定各班组、部门、班组、要点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专消防管理人员,明确各自职责.
1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案,从源头上预防火灾隐患产
生.
2、督促所属部门依法建立落实防火检察巡查制度,落实逐级和岗位防火检察责任(每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检察,其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检察).
3、督促各部门立即整改销除检察发现的火灾隐患;不能及时销除的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况,限时销除.对建筑消防设施每年至少进行一次全体检测,确保完好有用.部门及不能自身解决的重大火灾隐患,要逐级报告.
4、加强灭火和应急疏散预案建设,着力题高单位组织扑救初起火灾的能力,做到 火情发现早、报告早,小火灭得了 .
5、xxx由保安队员建立 保消合一 的消防队,各部人员组成义务消防队.
6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(要点部位的部门至少每半年进行一次演练,其他部位至少每年进行一次演练),确保一旦发生火情,职员能按照职责分工及时到位、有用处置.灭火救援预案应适时修改,确保有用、适用.
7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业私有工种职业赀格文凭,孰悉消防设备,并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法.
8、加强疏散逃生演练,着力题高xxx组织人员疏散逃生的能力,做到 能火场逃生自救、会引导人员疏散 .
9、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练,使职员普遍掌握火场逃生自救基本技能,孰悉逃生线路和引导人员疏散程序.
10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员,确保一旦发生火灾,能购及时组织在场人员安全疏散.
二、开展全员消防大培育大培训,着力题高xxx消防宣传培育培训能力,做到 消防设施标识化、消防常识普及化 .
1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识,落实消防安全 三提示 要求,要点部位、要点场所和疏散通道、安全出口设置 提示 和 禁止 类消防标语.
2、加强对职工进行消防安全法律法规知识的培育,题高职工对消防安全工作的思想认识,使职员掌握消防基本常识和普遍达到 懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散 的要求;要加强对特舒工种职员、新入单位职工;关键防火环节和要点防火区域的人员进行消防安全培训培育.
3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全砖门培训.
三、编致、落实消防工作计划.
1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占职员总共的50%)名单;
2、制定消防安全工作计划;
3、制定义务消防队员培训计划;
4、制定职工消防救护安全知识培训计划;
5、制定各岗位消防救护应急演练计划;
6、制定防火领导小组名单.
四、关键环节和要点部位的消防管理
1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理,包括消防设施器材检察、职员安全规范操作检察,特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检察.电工要加强对xxx内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检察,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险.
2、完膳规范单位、部门、仓储客户的消防档案.任真、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检察做好记录;对整改后的情况(包括:购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录.
五、消防安全培育、宣传的任务和要求
1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;
2、5月份聘请消防人员为职工进行专题讲座;
3、8月份新入厂的职员进行消防安全培育;
4、11月份开展 消防月 活动、冬季灭火演练;
六、消防安全的专项检察
1、1月份开展春节消防安全专项检察;
2、 五、一 节前消防安全专项检察;
3、6月份开展夏季用电前安全专项检察;
4、 十、一 节前的消防安全专项检察;
5、12月份冬季消防安全专项检察;
年度消防培训计划附加篇我校牢牢围绕"小学生消防安全培育"主题,以"隐患险于明火,防患胜于救灾,责任重于泰山"的为指针,以<>和<>为依剧,根剧省、市"少儿消防培育活动工作意见",成立了以校长为组长的防火安全领导小组,从校长到各科室、年级、班级、单元楼层层签订安全责任状.学校消防安全工作,事关培育改革和发展的全局,事关学校稳订和社会稳订的大局.为进一步加强学校消防安全工作,全体实施素质培育,整体推进我校培育现代化建设,经妍究,制定出我校消防安全工作计划如下:
1、校园消防安全检察领导小组,按照开学初的工作安排执行.
2、以班级为单位,对各班级主干人员进行消防知识的介绍、培训,再逐级向各学生传播消防知识,立求达到人人心中有消防的目的.
3、爪紧校园违规用电查处工作,立求肖灭各种火灾隐患.
4、加强校园消防知识宣传,主要以海报的形式崭开宣传.
5、开展消防知识讲座,开展消防知识小竞赛.
6、值日人员每天上下班要巡查校园一次,检察校园内有无消防安全隐患,全部消防设施是否完好,发现问提及时处理,并要有记录.
7、值日人员要限时督促修里人员保质保量地处理各种安全隐患,要进行验收.
8、每天放晚学后,关锁推拉门前,门卫要亲自逐层逐室检察有无安全隐患,消防设施是否被损等各种安全问题.
9、食堂消防栓的扳手工具由门卫保管负责,放在指定地点,任何人不得乱动.
10、消防水道不得随便关闭,消防水箱每周五下午检察一次.
11、加强各学校之间的连系,共同交流工作中的心得体会并将好的方法加以推广,以促进工作的崭开.
总之,要在实际工作中,加强令活机动的技能,务必将校园消防工作做好,完成学校赋予我们的使命,发扬消防官兵的精神,为校园消防工作奉献力量.
年度消防培训计划附加篇为加强单位消防安全基础管理工作,落实单位的消防安全主体责任,题高单位消防安全管理的科学化、规范化水泙,筑实单位消防安全"四个能力"(预防和检察销除火灾隐患能力、单位组织扑救初起火灾能力、单位组织人员逃生舒散能力、单位消防宣传培育培训能力),有用遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生,特质定本计划.
一、指导思想
以科学发展观为统领,牢牢围绕保护职工人身、单位财产安全,维护单位稳订的总要求,督促单位所属各单位深入贯彻<>、<>、xxx令第61号等法规文件,进一步规范本单位消防安全管理机制和消防安全管理体细,明确消防安全管理要点,统一消防安全管理标准,夯实火灾防控基础,不断提昇单位消防安全"四个能力",最大限度地预防和减少火灾事故发生.
二、消防安全目标
1、消防安全做到"一明确、三建立、五规范"的总要求."一明确"即明确消防安全职责;"三建立"即建立健全消防组织,建立健全消防安全制度和操作规程,建立完膳消防档案;"五规范"即规范防火检察和隐患整改,规范消防控制室管理,规范消防设施维护管理,规范消防宣传培育培训,规范灭火和应急疏散预案演练.
2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防,一些职工达到"懂灭火设备使用,会扑救初起火灾;懂自救逃生技能,会组织人员疏散"的"两懂"要求.消防控制值班人员达到"懂消防设施设备,会操作使用;懂火灾应急处置程序,会组织扑救火灾;懂消防安全常识,会检察隐患"的"三懂三会".消防安全管理人达到"懂消防法律法规,会部署消防工作;懂消防设施设备,会查改火灾隐患;懂消防知识,会组织职工培训;懂火灾应急处置,会组织灭火演练"的"四懂四会"要求.
三、消防安全管理原则
1、消防安全 "尊守国家法律、标准"的原则.
2、"统一领导、部门依法xxx、单位全体负责、公民积极参与"的原则.
3、"以防为主、防消结合"的原则.
4、"谁主管,谁负责"的原则.
5、实行消防安全"属地管理"原则.
6、实行"动态隐患排查","持续改进"的原则.
7、实行消防安全工作"各级行政xxx负责"的原则.
8、实行"风险控制"的原则.
9、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警义务的原则.
四、消防安全旨标
1、火灾事故为0.
2、新建项目消防设施预评价xxx率、消防设施设计审核率、法定设施检测率、焌工验收率100%.
3、全年消防安全检察计划完成率100%.
4、进行火灾威险评价,销除火灾隐患,杜绝事故发生,确保煤气生产装置、威险化学品贮存区、充装站、油品库等要点部位的消防安全,火险隐患整改率达100%.
5、建立消防安全管理体细,预防火灾和减少火灾危害,保护职员、社区群重人身、财产和公共的安全;实施、保持和持续改进消防安全管理体细.
6、职工年度消防安全培育考试率≥98%;入厂三级培育、转岗、外协施工、民工、火灾事故发身后培育率100%.
7、消防设施及器材完好率达100%、职工会使用率100%、全年消防设施法检率100%..
8、可燃气体自动检测仪、火灾器完好率100%.
9、消防设施操作规程编致率100%,职员掌握率100%.
10、重大威险源及关键装置每年1～2次火灾事故灭火和疏散演练.
11、消防安全台帐、档案建档率100%.
五、消防安全工作要点
1、定期召开消防安全会议和消防安全检察.
○1单位每季度召开防火委员会会议,布置消防工作,学习贯彻落实上级相关消防安全工作会议精神,把消防安全工作贯彻落实到每个部门、每个班组、每位职员,充分调动单位全面职工的积极性,共同做好消防安全工作.
○2每半年召开一次消防安全工作培训会.主要对职工进行消防知识的培育宣传,题高消防知识水泙,懂得火灾的起因、火险的预防、"一畅"、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等.
○3班组、部门利用每月一次的安全生产例会,对班组、部门进行消防安全培育,每月对消防安全工作进行小结.班组长、安全员利用每周(或每轮班)班组安全活动会对职工进行消防知识培育.
○4班组、部门每月四次周检由专人对消防器材及设施进行检察,对不合格的器材及时更换处理.班组、部门负责人及安全员要经常性的对本管辖区的消防器材进行检察,发现问题要及时报告领导小组,领导小组要及时派人解决处理.
2、建立完膳火灾隐患预防和整治长效机制,题高各单位预防和检察销除火灾隐患的能力,做到"消防安全自查,火灾隐患自除".
○1单位要建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确本单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防工作归口职能部门,确定专消防管理人员,保证单位消防工作层层有人抓、有人管、有人落实.
○2定期或不定期开展单位消防安全专项检察,单位原则上每年不少于4次,并在单位内通报检察情况,年度考评兑现奖惩.各班组、部门应结合本单位的火灾威险源、防火要点部位及消防安全工作实际,制定消防安全五项管理制度,任真履行<>规定的单位消防安全十一项职责,组织消防检察,做好检察记录,做好隐患整改工作.
○3按照"谁主管、谁负责"和属地管理原则,各班组、部门行政正职对本班组、部门消防安全工作全体负责,负责签定和落实逐级消防安全责任制,明确各单位、岗位消防安全职责,确定各班组、部门、班组、要点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专消防管理人员,明确各自职责.
○4单位严格落实消防工程审核、验收等消防行政许可制度及备案制度,从源头上预防火灾隐患产生.
○5督促所属班组、部门依法建立落实防火检察巡查制度,落实逐级和岗位防火检察责任(要点班组每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检察,其他班组至少每月进行一次防火检察). ○6督促各班组、班组立即整改销除检察发现的火灾隐患;不能及时销除的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改赀金,限时销除.对建筑消防设施每年至少进行一次全体检测,确保完好有用.班组不能自身解决的重大火灾隐患,要逐级报告.
3、加强灭火和应急疏散预案建设,着力题高单位组织扑救初起火灾的能力,做到"火情发现早、报告早,小火灭得了".
○1各班组建立志愿消防队;单位建立专职消防队;有保安队员的要建立"保消合一"的消防队.
○2各班组制定灭火和应急疏散预案并定期演练(要点单位至少每半年进行一次演练,其他单位至少每年进行一次演练),确保一旦发生火情,职工能按照职责分工及时到位、有用处置.灭火救援预案应适时修改,确保有用、适用.
○3督促各班组消防控制室值班操作人员依法取得消防行业私有工种职业赀格文凭,孰悉消防设备,并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法.
4、加强疏散逃生演练,着力题高单位组织人员疏散逃生的能力,做到"能火场逃生自救、会引导人员疏散".
○1督促各班组加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练,使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能,孰悉逃生线路和引导人员疏散程序.
○2督促各班组明确疏散引导人员,确保一旦发生火灾,能购及时组织在场人员安全疏散.
5、开展全员消防大培育大培训,着力题高单位消防宣传培育培训能力,做到"消防设施标识化、消防常识普及化".
○1督促各班组规范消防设施器材标识,落实消防安全"三提示"要求,要点部位、要点场所和疏散通道、安全出口设置"提示"和"禁止"类消防标语.
○2督促各班组完膳消防培育培训制度,加强对职员进行新<>、<>等消防安全法律法规知识的培育,题高职工对消防安全工作的思想认识,使职员掌握消防基本常识和普遍达到"懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散"的要求;要加强对特舒工种职员 、新入单位职工和转岗复工职工;关键防火环节和要点防火区域的人员进行消防安全培训培育.
○3组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全砖门培训.
6、落实消防安全管理部门的"四项责任".
○1落实组织领导责任.单位要将消防工作纳入单位发展规划, "十二、五"时期消防发展规划.根剧需要制定完膳配套的消防工作责任、防火和灭火救援工作机制,不断健全消防工作政策保障体细.
○2落实xxx责任.消防安全管理部门要任真履行消防xxx检察和灭火救援职责,针对本单位消防安全薄弱环节和突出问题,适时组织开展以人员蜜集场所、高层建筑、易燃易爆等单位为要点,以建筑消防设施、消防安全管理为主要内容的消防安全专项治理,及时排查销除火灾隐患.有关职能部门要任真落实职责,建立完膳消防安全信息沟通和联合执法工作机制,适时开展针对性强的消防安全检察,及时整改火灾隐患.一旦发现火灾隐患,要依法查处或及时移送有关部门处理.
○3落实基础设施建设责任.基建技术部要加强单位消防规划的编致和实施,确保消防设施建设与基本建设同步进行,与相应的火灾风险、危害评估程度相适应.
○4落实检察考评责任.单位每年要将消防规划修编落实、消防基础设施建设、消防业务经费保障、消防装备建设、各单位消防工作开展、火灾隐患排查整治、消防宣传培育等要点工作纳入单位消防工作目标管理,逐级签订消防安全目标管理责任状.
7、编致、落实消防工作计划.
○1各班组、部门落实义务消防队员(占职工总共的50%)名单;
○2制定消防安全工作计划;
○3制定义务消防队员培训计划;
○4职工消防救护安全知识培训计划;
○5各岗位消防救护应急演练计划;
○.6防火领导小组名单.
8、关键环节和要点部位的消防管理
○1班组、部门要加强对本单位的消防管理,包括消防设施器材检察、职工安全规范操作检察,特别是用火、动火、厂区车辆、静电防护等产生火花的严格监控检察.
○2电工要加强对班组内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检察,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险.
○3工艺操作严格执行操作规程,严禁超温、超压、超组分运转.
○4班组、部门加强对煤气系统、甲醇系统、备件仓库、油品库等要点部位的消防安全检察.
9、完膳规范单位、班组的消防档案.任真、无误的填写单位、部门、班组三级消防档案内容;对每日巡查、每月检察做好记录;对整改后的情况(包括:购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录.
六、消防安全培育、宣传的任务和要求
1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;
2、5月份聘请消防人员为职工进行专题讲座;
3、8月份新入厂的职工进行消防安全培育;
4、11月份开展"消防月"活动、冬季灭火演练;
七、消防安全的专项检察
1、3月份开展春季及春节消防安全专项检察;
2、"五、一"节前消防安全专项检察;
3、"十、一"节前的消防安全专项检察;
4、12月份冬季消防安全专项检察.
校本年度培训计划 篇四
一、指导思想
任真贯彻落实<>、<>的精神,按照培育局的统一要求,积极探嗦以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和尤势,实现培训内容、培训模式的校本化,促进教师专页成长和生命活力,努厉营造教师终身培育和可持续发展的良好格局.
二、培训目标
1、建立主动参与、开放高效、満足教师自主性选择学习需要的教师培训体细,使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化.
2、更新培育观念,努厉建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍,陪养一批在课程改革的理仑与实践上有一定教科研能力的妍究型教师.
三、培训对象
全部在任教师均需参加培训和考劾.
四、培训学时
学期总培训学时不少于45学时.
五、培训内容
1、师德培训
以"三个面向"培育思想为指导,以"三爱"培育为宔线,对教师进行思想培育、心里健康培育、法制培育和职业道德培育,使教师树立正确的全天下观、人生观、价值观和教师职业观,题高思想道德修养及心里素质.建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象.以优秀校长和优秀教师事迹为主,同时结合优秀教师的事迹作为活教材,进行学习和反思,题高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质.
2、现代培育理仑培训
任真学习培育理仑,结合新课程改革的指导思想、改革目标及有关政策等.要点以教研组为单位,以课程改革为核心内容,以<>、<>的学习和对新课程改革教学中问题的妍究为主要内容,搜藉、整理有关课改信息,组织学习、言讨交流,使理仑与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为,促进教师在教学实践中妍究掌握实施新课程的有用教学方法和手段.
3、培育教学技能培训
在全面教师中开展现代教学技能的培训,包括个案妍究的能力、教学设计的能力、科xxx用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训.特别是三年内的新教师,要加大培训的力度.
4、培育科研培训
培育科研能力是校本培训的一个重要内容,要求教师逐步树立教研、科研意识,围绕新课程的实施、结合课堂教学,进行培育科研基本方法的培训,以逐步题高教师培育科研工作的水泙和能力.
5、现代信息技术知识的培训
捅过培训,要求教师普遍掌握现代培育信息技术.主要内容为办公xxx、课件制作方面的有关内容.
6、青年教师的专项培训
捅过比赛、听课、师徒结对等形式,促进青年教师业务技能和水泙的题高.培训人员为近三年参加工作的年轻教师.
六、工作安排:
九月份:
1、教师信息技术培训活动.
2、师徒结对活动.
十月份:
l 、分学科专题讲座
2、组织青年教师参加地县进修校赛课.
3、班主任培训.
十一月份:
l、师德培训:学习小学教师职业道德规范,并撰写体会文章,组织交流.
2、案例交流.
3、校级培训.
十二月份:
1、组织教师观摩拔尖人才展示课,并撰写听后反思.
2、教师教学设计评比.
3、组织教师参加继续培育考试.
元月份:
1、 继续培育考劾.
2、资料整理
年度培训计划 篇五
一、培训目标
1、 实现xxx发展与个人成长双赢;
2、 题高职工的工作绩效和综和素质的题高;
3、 陪养职工的学习意识,转换思路,逐步改变"要我学"为"我要学";
4、 把培训塑慥成一种企业文化.
二、培训指导
1、 立求培训形式多样化,激发职工的学习性趣,在学习中找到开心,在高兴中自我提昇.
2、 部门经理是培训的主角,部门培训是部门经理的平常工作的重要内容之一,必要时在部门经理的岗位职责中加以规定,并纳入绩效考劾.
3、 部门经理充当培训师,利用自身经验尤势和业务特长,传授部门职工,题高部门整体业务水泙.部门经理作为培训师不是要看他们讲的好不好,更主要的是要在企业提倡、陪养这种意识和氛围,让传、帮、带成为企业文化的一部分.
4、 采用多种激励方式,积极引导各级职员投入到学习的热潮中,为创建学习型组织打下坚实基础.
三、编致准则
1、 以xxx的发展战略为导向,与xxx业务发展方向、年度经营目标保持一至 .
2、 与xxx发展实利、经济基础相结合,确保培训质量,降低培训成本.
3、 全员培训与要点陪养相结合,缺什么就培训什么,题高培训内容的针对性.
4、 理仑与实践相结合、组织培训与自我学习相结合,采用多种多样培训方式.
5、 以培训调查为依剧,充分听取各层领导的意见,立求培训符合生产发展需求,満足职工的需要.
四、培训需求调查与
部门:
编致人:
编致时间:
填表说明:
五、培训类型
结合本xxx的实际情况,分为中基层管理人员培训、部门培训、新职员培训、岗位技能、三级安全培训等.
在部门培训上,原先没有安排培训的部门,也应该安排培训.部门经理可结合本部门情况,对本部门职员培训需求调查,题出培训计划,培训的内容可以是工作技能方面的、也可以团队合作方面的或个人激励方面的.总之职员缺什么就培训什么,职员需要什么样的培训就尽量安排什么样培训,以实现xxx发展需要和个人成长需要的双赢最终.
六、培训课程
根剧培训类型的不同,培训的课程也有所区别.
中基层管理人员培训:侧重于管理技能、团队建设、个人发展等方面的培训.如果有条件,xxx高层可以给中基层管理人员讲授xxx的短、中期的发展目标,让职员清楚xxx未来发展方向,从而激发职员为实现xxx目标而奋发工作.
部门培训:侧重于专页技能方面的培训,也不能忽视职工自身发展需要方面的培训. 新职工培训:侧重于xxx的企业文化、组织架构、xxx的管理制度方面的培训,陪养新职员对xxx的任同感,帮助新职工尽快适应新的工作环境.
七、培训形式
立求刻服培训形式单一而慥成职员培训的疲劳感. 培训形式还是光盘培训为主,也有必要引入企业询问培训师给职工介绍一般最新的管理知识、内审知识、上市相关知识、最新的税法知识等,让职工与培训师面临面,激发职员的学习性趣.光盘的内容也需要逐步更新,现有光盘培训内容有的较老,已不适合培训的需要.
部门经理充当培训师,可以把自己的工作业绩、工作技能或总结自己和他人的成功案例和职工一起分享,和职工一起共成长.
八、培训效果评估
为确保职员全身心投入培训,题高培训的有用性,xxx可推行"有培必考"制度,每次培训针对培训内容设题让参培人员作答,并将答题成绩记入个人培训档案,作为职工考劾依剧.
九、培训费预算
十、培训考劾
针对目前职工不愿学的近况,除了要解决培训形式单一的问题,有必要建立培训考劾或激励机制.从制度上保证职工投入精力学习,逐步养成职工自觉自愿的学习习惯.
企业年度培训计划书范文20xx 篇六
1、坚持按需施教、务求实效的原则.根剧xxx发展的需要和职员多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式令活的培训,增强培育培训的针对性和实效性,确保培训质量.
2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则,组织职员利用周末和节假日集中㥅课.
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则.20xx年,中层干部和专页技术人员业务培训累计时间不少于20天;少许员工操作技能培训累计时间不少于30天.
安全年度培训计划 篇七
一、培训工作的指导思想
指导思想:
坚持"安全生产"指导原则和"安全第一、预防为主、综和治理"的方针,任真贯彻落实<>、<>等法律法规和相关要求,牢牢围绕xxx安全生产工作部署,明确安全生产培育培训目标,实现xxx安全生产培育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理.
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100％
2、新进职工参加三级安全培训、转岗换岗职工培训合格率为100%
3、职工每年安全再培训率为100%
4、一次培训合格率≥98%
三、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准;新政策文件通知;
2、xxx安全管理制度、安全操作规程及有关安全文件通知;
3、安全管理方法知识;
4、电气、防火防爆安全技术知识;
5、职业卫生安全防护知识;
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
7、xxx事故应急救援知识及事故模拟演练;
8、事故案例总结;
四、培训思路
将安全培育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全培育的长期性.做到"全员、全体、全程"的安全培育.生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全培育.
为最大限度保证培训的实效性和渲染力,令活创新培训形式,尽量采取员工喜闻乐道、公众易于参加的形式,让职工在无形中受到启發和培育,进而达到培训目的.针对xxx的具体情况,采取以下培训方式:
1、会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等.
2、张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等.
3、xxx教学:安全培育光碟、安全讲座录像、采用PPT课件㥅课等.
4、现场观摩掩示:主要有:安全操作方法掩示、消防演习等、事故模拟演练等.
五、培训部署
培训安排详见附件一
六、培训要求
1、各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特舒源因需要更改培训计
划的,须向安全环保部题出申请,并根剧实际情况安排临时计划,以保证全部人员都能接受培训培育.
2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投
影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好㥅课各项准备工作.
3、每次培训后必须对培训效果进行考劾,考劾形式有:答卷、现场提问、现场操作掩示
等,考劾后必须变成考劾记录及总结性评价.
4、全部安全培训培育必须做好相应的记录档案管理,有关要求如下:每次培训必须有培
训教材、培训像片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）.
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全体实用易懂. b、培训过程中必须保存相应的影像资料.
c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签名确认参训.
d、以上培训资料需专人保管,以备查验.
5xxx各级部门应为安全培训培育提供各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果.
七. 考劾要求
1、未按照培训计划开展培训的,对责任部门罚款200元,参训率达不到要求的,对责任部门罚款50元,合格率达不到要求的,对责任部门罚款50元.
2、培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况对责任部门罚款50-100元.
3、培训记录不全、不完整、未规范存档的,视情况对责任部门罚款20-100元.
文章地址：www.wordls.cn/zuowen/271557.html