学校文明单位自查报告七篇

学校文明单位自查报告七篇

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学校文明单位自查报告 篇一

1、硬化教学区的整个路面.我们投资 万元,硬化教学楼左右、综合楼一周的路面,路面总长度为550米,硬化面积总计4160平方米,总硬化面积达16373平方米

2、美化绿化.对综合楼前花园景点,请腾州园林所进行整体规划,修建了两座假山、两个鱼池及配套甬路,东边为自然形,两边为规则形,总投资2.7万余元,综合楼前景点的建设为春季草坪,利用种植的大好时节,栽植各种树木500余棵,造出了三个小林区:即东边教学楼xx区、综合楼后区、操场xx区,为师生休闲、学习、纳凉创造了条件.综合楼前后、教学楼西斜坡上种植观赏性草坪三叶草,种植面积总计约2520平方米,总投资6000余元,按照"见缝插绿"的原则,在教学楼东斜坡用方砖铺地,综合楼前、品字楼前花园内种植三叶草,达到绿化到边到沿,不留死角,无土不绿,黄土不露天的要求,在校园绿化过程中,我们注意了"多样性,实用性,因校制宜,见缝插绿、艺术性"这五项原则,校园文化建设不能盲目搞,因校制宜,达到校园文化建设与学校实际的有机结合,搞出自己的特色,不搞"千校一面".

3、校园文化.格言警句的征集.在原来征集的基础上,进一步发放征集,学生、教职工全部参与到活动中去,学生每人2～3条,教职工每人5条以上,以班、级部为单位汇总,分类整理,打印成册,发到各班、各部门,进行学习,起到陶冶、激励作用,以促进校风建设水平的提高.精选50 条以上的格言警句,作为校园文化建设的主要条目,精选条目能够反映学校办学思想、办学特色和教育理念,既有对社会、对家长的办学承诺,又有对教师、学生的教育要求.校园内名言警句琳琅满目,制作精致,内容来源于师生,贴近学生生活,具有启发性、激励性,陶冶了师生情操.

学校定期举行学校艺术周,春、秋季运动会、长跑比赛、文艺汇演,活动丰富多彩,形式别具一格.校园里内容丰富的墙报、校报、文化长廊,展示着学校的.动态,让学生从小学会关心生活,关心社会.操场边"发展体育运动,增强体质",让学生把健体当成生活的需要和责任.伙房边"一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰"的诗句让学生体验"汗滴禾下土"之情.早间收听新闻联播、中午每日一歌,晚间"校园之声",为大家提供了充实的文化大餐.各种教育活动丰富多彩、富有成效.如请交警进行交通安全教育,请司法部门进行法制教育,请老干部进行xxx传统教育;组织学生参观刚邑文化遗址,让他们亲身感受家乡丰厚的文化底蕴,了解祖国灿烂的文化、悠久的历史,增强他们的xxx自豪感、自信心;凭吊南村烈士,让他们铭记历史,立志成才报国.学校德育室,文化气氛浓厚,教育意义强烈.学校在德育室设置多块展板,集学校最大亮点和各种成果于一体,对学生进行各种教育活动.所有这些形成了富有学校特色的文化氛围.校园内人人讲礼仪,个个讲规范,人文气息浓厚.　五、坚持科学发展观,努力开创工作新局面

加强教师队伍建设,抓好常规工作.学校先后印制经典作品<>、<>等二十余篇优秀文献,分发给教职工进行学习,组织老师们观看于丹的<>、汪中求的<>、周宏的<>,进行了评议领导干部、开展"减负增效大讨论"、全体员工热情高涨,学习主动性强,进一步转变领导干部思想观念和工作作风.

狠抓教育、教学常规管理,实施质量监控.教学管理是学校管理的重中之重,学校始终把教学工作放在首位,尤其是本学期,在学校全面贯彻落实素质教育会议精神的前提下,积极探索常规管理的新途径、新方法.学校以继续解放思想推进科学发展学习教育活动为契机,适时开展了减负增效大讨论,在全体教职工中广泛征集实施赏识教育案例,并汇集成册,目前,学校广泛实施赏识教育.重视常规管理,严把教育、教学各个环节,做到让上级领导、社会各界、学生家长、全体师生员工都能放心,学校教育教学质量连年上升,09年被授予教书育人先进单位,同时被市文明办授予<>称号.

未雨绸缪,防患未然.加强安全和法制教育,创建平安学校.以创建平安文明学校为契机,积极开展教育安全活动,确保学校及周边环境的稳定,增强学生遵守纪律的自觉性.不定期对校舍、消防、用电、食品卫生等安全工作进行专项检查检查.

办学效益不断提升.学校适龄儿童入学率、在校生巩固率、毕业生合格率、学生体质健康及格率、教师全员培训合格率、持证上岗率等各项目标均达到标准.学校严格财务制度,实施"一费制"标准,彻底杜绝乱收费.加强师德建设,杜绝了违法犯罪行为的发生,避免了群体、违反计划生育、违反教师职业道德事件的发生.

尽管如此,我们清醒地认识到,创建文明单位是一项长期的系统工程.学校在硬件、xxx建设等方面,还存在一些问题,学校将以创建"xx市教育教学示范校"为起点,深入落实科学发展观,深化内部管理,一如继往地本着求真务实的态度,讲师德、讲学习、讲工作,精诚团结、艰苦奋斗,努力创办群众满意的教育,为创建省级文明单位不懈努力.

基层文明单位的自查报告 篇二

今年以来,区在区委、区的正确领导和市、区文明委的大力支持下,按照提高工作标准,加大工作力度,狠抓工作落实,争创一流业绩的总体要求,强化措施,创新载体,进一步深化省级文明单位创建工作,确保创建活动经常化、制度化、规范化,有力地促进了文明单位创建和林业工作深入开展.20xx年成功创建了全国绿化先进单位,我局先后被评为全省林权制度改革先进单位、全省森林防火先进单位、全区工作先进单位.

一、进一步完善创建文明单位长效机制,创建工作深入扎实开展

一是完善组织领导机制.区高度重视省级文明单位创建活动,把此项工作纳入全年工作目标,摆上重要议事日程.根据,调整充实了文明单位创建领导小组,明确专人具体负责创建活动开展.制定下发了<>,局创建领导小组每月召开一次工作会,抓好具体事项落实,半年一次总结会,认真对照标准,肯定成绩,查找不足,突出整改,年底实行总考评.

二是层层落实文明单位创建责任制.局创建活动领导小组与各科站室负责人签订了目标责任书,坚持把精神文明建设同业务工作相结合,把任务目标细化分解成14项,逐一落实到各责任科室,使创建工作由软任务变成硬指标,做到件件有人抓,项项有着落.全局上下各司其职,各负其责,协调配合,齐抓共管,使文明单位创建工作扎实有序地开展.

三是完善制度建设.根据本单位工作实际,进一步完善了学习、考勤、岗位目标责任、失职追究、首问负责、服务承诺、限时办结和文明科室、五好家庭、文明职工标准、文明准则等一系列工作制度和工作规范,进一步修定完善了党组抓党建责任制、党员教育培训制度、党员联系群众服务群众制度、创先争优制度、用制度规范创建工作,用制度推动创建工作,做到有章可循、照章办事,权责一致.

四是完善奖励机制.为进一步激发创建工作热情,我们创新精神文明奖励办法和机制,把干部提拔重用、专业技术职务评聘、工资晋升等同文明单位创建和各项业务工作相挂钩,年底统一考核,极大地调动了全局干部职工的工作热情和参与文明单位创建的积极性,有力地促进了各项工作的开展.

二、进一步转变工作作风,树立了良好的林业形象

区始终坚持团结进取、务实、高效的工作作风,把群众愿意不愿意、满意不满意作为办一切事情的出发点和落脚点,不断改进工作方法,强化服务意识,提高工作质量.以着力转变干部作风为主题,组织开展了机关干部作风集中整顿活动,鼓励工作人员用创新精神研究新情况,探索新思路,拿出新举措,解决新问题,创造性地开展工作.局领导班子成员带头落实服务承诺,围绕为林农服务、为基层服务、为社会服务的宗旨,用更多的时间和精力,深入实际,调查研究,了解新情况,发现新问题,解决新矛盾,为群众办好事、办实事.在深入调查研究的基础上,帮助国有林场对场容场貌进行了改造,进一步改善了林场职工生产生活条件.搞好薄弱村帮包工作,筹集帮包资金5万元,为凫城乡滴水村提供核桃等苗木10万多株.

根据本单位行政执法职能多的实际情况,着重加强了行政执法人员培训和xxx检查,坚持以法治林、依法行政,做到有理有据,公正文明执法.把工作职责及林木采伐、野生动物驯养及林木、种子生产经营加工、林地征占用等审批事项、办事程序、办事依据、收费标准、办事时限等内容在公开栏内向社会公开,方便群众办事,自觉接受xxx.

进一步简化审批程序,做到多项合一,一次收文,联合xxx,一次办结,做到急事急办,特事特办,保证随到随办.根据林业行业工作特点,制定了服务承诺书和林业行业文明用语,做到业务精通、诚实守信、文明礼貌,真正杜绝了三乱和四难现象.在林业执法中,变管理为服务,主动为经济发展服务,为管理对象服务,受到社会一致好评.

文明单位的自查报告 篇三

一、加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施

自xxx所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任.坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性.积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展"党风廉政教育月"、"纠正行业不正之风"、"争创文明科室"、"两个效益劳动竞赛"、"青年文明号"等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛.连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被xxx单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上.

我所领导班子以"四好"要求为目标,加强自身建设,订立了<>、<>等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工xxx和管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥.班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,xxx所去年被评为局先进和区抗击先进集体.

二、抓好"两改"工作,保持单位稳定与发展

认真贯彻落实卫生xxx体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革.

在改革过程中,充分发挥群众xxx作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起"上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同"以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性.通过改革,理顺了单位卫生xxx执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础.

三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实<>,"二十字"公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种"思想道德建设"知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育.

抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励.督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观.

四、切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,xxx、监测覆盖率较往年有所提高,各项xxx工作完成较好.其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖.

xxx所对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把xx年定为本单位"业务素质"提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起"学法日"活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平.

五、全所职工齐动手,创建内外优美环境

各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩.动员职工发挥聪明才智,自己动手美化绿化办公室.通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境,也赢得了群众的称赞.

六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实<>,努力倡导新风尚,xxx所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展"讲文明、树新风"等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著.通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及xxx的浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展.

虽然南岸区卫生局卫生xxx所是新成立的单位,但全所职工一直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持"重在建设、贵在坚持、注重实效"的原则,推动该项工作取得更大成绩.

20xx年度精彩学校文明单位自查报告 篇四

我校始建于xxxx年,占地70亩,教学楼两幢,办公楼1幢,现有17个教学班,学校西邻岐山,南临涑河,依山傍水,环境优美,三区分离,布局合理.学校教学设施齐全,设备先进,拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、室、舞蹈室,教学手段基本实现现代化,为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间.

根据上级的通知精神,我校对文明单位创建情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:

1、健全机构,明确职责.

学校领导高度重视文明创建工作,成立了由校长任组长,以校委会成员和班主任为成员的精神文明领导小组和德育领导小组,把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要内容,组长负责领导学校文明创建的全面工作,定期召开专题会议,讨论和研究文明创建工作规划、计划,及相关制度,解决有关创建的实际问题,在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围.

2、加强治理,坚持依法治校.

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规,保证上级的决定在学校的实施,加强治理,促进学校治理的科学化、规范化、法制化、化.坚持"以人为本"的思想,建立健全了治理制度和校务公开制度,积极推行校务公开,成立了校务公开领导小组和xxx小组,确立了校务公开的内容、方式和要求,增强学校治理工作的透明度,鼓励教职工积极参与学校治理,切实维护师生员工的合法权益,在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上,坚持集体讨论研究,充分发扬,尊重职工意见,做到公开、公平、公正,充分调动了广大职工的积极性,增强了教师的意识、参与意识.学校对教职工提出的问题和要求,积极地向上级有关部门反映,对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传,起到了上传下达的作用,把矛盾化解在萌芽状态.

3、加强支部建设,以人为本和谐发展.

我校切实加强支部建设,认真做好积极分子的考查、培养、教育,坚持"三会一课",充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.以"四好班子"为标准,搞好学校领导班子建设,形成合力,团结协作,始终坚持"集体领导、分工负责、决策、公开透明、群众xxx"的原则,不断提高决策的科学性和透明度.对于需要在班子中讨论的问题,坚持个别酝酿,会议集体研究决定的原则;坚持党务工作、干部选拔任用,努力做到公开、公平、公正;对于关系到教职工切身利益的问题,始终坚持公开透明的原则,及时向教职工公开,广泛征求意见;努力营造团结和谐,奋发向上的工作氛围,不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力,引领我校的教育教学工作健康有序开展.

4、认真做好思想道德建设,努力打造高素质教师队伍.

我校长期坚持学习制度,每周都组织教职工认真学习党的xx大和xx大精神,深入学习和领会"xxxx"重要思想和科学发展观,宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势,把树立荣辱观作为重要内容,切实加强思想道德建设,教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观,正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系,增强职业道德和法制观念,树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态,进一步解放思想,转变观念,不断提高思想觉悟,增强责任感、使命感,努力搞好本职工作,为教育的改革和发展作出贡献.结合学校实际工作,在教职工中又大力开展教师职业道德教育,培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神,树立全心全意为服务的思想.积极开展普法宣传教育,组织教师认真学习有关的法律法规,增强教师的意识和法制意识,坚持依法治校和依法执教,杜绝违法乱纪行为在学校发生.

5、坚持学习制度,提高教师队伍素质.

各教研组每学期都要求制定业务学习计划,每周至少开展一次教研活动,组织学习教育法规、教育基础理论、现代教育的观念和方法,把握新课程标准和课堂教学策略,提高教学水平,倡导在工作中学习、在学习中工作,同时大力加强教师队伍建设,全面提高教师的素质和学历、教学、科研水平.建立健全教师队伍管理体系.做好"内育"文章,支持教师参加各种形式的在职学习,组织教师开展教学研究、教学改革以及教学比赛等活动,聘请专家、教授来校讲学,定期对教师的表现、业务水平、工作业绩进行考核.实施"引智"工程,吸纳人才,使学校形成了一支结构合理、师德高尚、业务精良、乐于奉献的教师队伍.现有教职工92人,学历达标率100%,其中本科学历78人.有省级优秀教师2人,市级优秀教师5人,县级优秀教师45人;市级教学能手5人,县级教学能手16人,有32人获得市级教学成绩奖,80多人次获得县级教学成绩奖;市级讲课比赛8人获奖,县级讲课比赛46人获奖;发表国家级论文2篇,省级论文4篇,市级论文12篇.

6、加强"两个文明"建设,培育良好的育人环境.

我校在师生中大力弘扬时代精神,深入贯彻落实<>,加强未成年人思想道德建设,广泛开展"xxxx"宣传活动,要求每个学生都会背"xxxx"内容,都会说出<>和<>,大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范,倡导爱岗敬业、教书育人、以身作则,努力培育"四有"教师队伍.加强中学生行为规范的培养,坚持升旗制度,充分发挥黑板报、阅报栏、光荣榜等宣传主阵地的作用,宣传德育知识;利用德育室,发挥学习育人的作用,科学设计教育内容,图文并茂,灵活多样,既有反面警示,又有正面教育;利用主题班会等方式,对学生进行爱国主义教育、集体主义教育和道德规范教育,培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操,因地制宜,整体规划,注重自然环境与人文环境的一体,"有形文化"和"无形文化"的统一,形成以"名言激励,才华展示"为主的楼道文化、以"德育渗透,规范警示"为主的长廊文化、以"尽情挥洒个性,打造智慧校园"为主的教室文化、以"师表育人,警师德行"为主的办公室文化等,让全体师生的物质文化、精神文化得到潜移默化的提升和熏陶,使学生前进有目标,学习有榜样,做人讲道德,行为有规范.开展了文明班级、三好学生的评选表彰.组织师生向贫困地区捐款、捐物,大力提倡好人好事、互帮互助.学校加强对师生进行爱护环境、讲究清洁卫生的教育,培育学生的环保意识,经常组织教干教师、党员搞好学校的绿化和清洁卫生,确保校园环境整洁、美丽.

7、加强思想工作,营造稳定的工作环境.

一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新的教师队伍是搞好各项工作的根本保证.我校把教师队伍的稳定作为重要的工作内容,我校切实加强思想工作,认真宣传党和国家的改革政策和形势,教育职工认真学习,积极工作,顾全大局,保持稳定,学校领导班子经常深入教师中,了解职工的思想动态和困难,学校每学期领导和全校教师普遍谈心一次,平时又多交流,坚持做到四必访一关心,即:困难职工必访、有病职工必访、离退休职工必访、有红白喜事的职工必访、关心教师的衣食住行.

8、坚持育人方向,稳步提高教育教学质量

学校认真贯彻党的教育方针,树立科学的发展观,遵循"以人为本、追求卓越"的教育理念,坚持以推进教育创新,提高教育质量和管理水平为指导思想;以推进课程改革,提高教师队伍素质为重点; 以培养学生的自主、合作、探究学习能力,实践能力和创新能力为主线;以改革课堂教学,转变教师的教学理念、方法和学生的学习习惯、方式为抓手,坚持"面向全体学生,从最后一名学生抓起,大面积提高教学质量,全面推进素质教育发展"的教学理念,严抓管理,锐意进取,努力实现"让社会满意,家长放心,学生成才"的办学宗旨,实现了均衡发展,整体推进的格局.先后获得"市级规范化学校"、"市级校园文化建设先进单位"、"市级教学示范学校"、"市级教学工作先进学校"、"市级卫生先进单位"、"市级师德建设先进集体"、"市级依法治校先进单位"、"学校管理工作先进单位"等几十个市县级荣誉称号.

我校在上级正确领导下,虽然取得了一些成绩,但离上级要求还相差很远,我们决心以这次复查为契机,进一步解放思想,开拓进取,推动学校各项工作又好又快发展.

20xx年文明单位自查报告范文 篇五

文明单位自查报告范文(一)

学生生活服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委<>(南工发[20xx]8号)精神为指针,以开展争创活动做为激发中心员工集体荣誉感的良好契机,教育中心广大员工立足本职岗位,积极认真的开展精神文明创建工作,有效的激发了中心员工的工作热情,工作效率和工作质量进一步提高,较好的完成了各项工作任务.现将对学生生活服务中心党支部争创文明单位的工作情况自查总结如下:

一、切实搞好领导自身班子建设,创建一个思路清晰、作风过硬、团结协作、真抓实干、开拓创新的坚强战斗集体

以切实搞好班子的思想建设入手,扎扎实实地开展党的届四中全会精神及的重要思想的学习和教育,树立科学的发展观和以人为本的服务理念,进一步转变工作作风,强化"三育人"意识,突出加强高等教育理论的学习和讨论,不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力;大力强化以纪律教育为重点的党性原则教育和廉政教育,严格执行学院党委制定的规章制度,在思想上筑起防腐保廉的堤坝,班子成员特别是主要领导干部率先垂范、严于律己,以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动影响别人,在重大事务决策和敏感工作中严格按照集中制原则办事,坚持集体研究,并采取不同方式将有关情况予以公开,增加工作透明度,使班子做出的一系列决策或决定,能够变成全体同志的共识和行动,从而在中心内部真正形成了和谐、敬业、求实、进取的良好工作氛围,有力地促进了各项工作健康有序进行,并取得了一系列显著的工作业绩,后勤改革也得到了健康发展,并因此受到了广泛的关注和好评.

三、认真抓好思想工作,形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新,精神状态好,奉献精神强,具有较高思想素质和业务水平的后勤管理队伍

(一)能够严格按照学院党委的要求,狠抓了党员干部和全体员工的理论学习,坚持利用学习日,组织党员干部和全体员工认真学xx大和xx届四中全会精神,尤其认真学习了重要思想和xx的"两个务必"重要指示,并针对中心存在的服务质量问题和党员的作风问题等,在党员干部中开展了实践,转变工作作风的讨论,大大增强了党员干部的学生利益"代表"意识,真正树立了"一切为了学生"的服务思想.

(二)通过积极组织全体员工认真学习<>和<>、<>,提高了广大员工对精神文明建设工作精神实质的认识,进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识,明确了工作方向和目标,增强了工作的自觉性、主动性和创造性.

四、建立健全各项规章制度,用机制调动每个同志的积极性,保证了学院及中心各项规章制度的贯彻落实,促进了各项工作的健康开展

重视规范化建设并主动做好落实工作.进一步修改、补充、完善一系列规章制度,如<>、<>、<>、<>、<>、<>、<>、<>、<>等,做到定岗定人,采取逐月考核、逐月评xxx办法,切实抓好过程管理,大大提高了工作效率,促进了各项工作的全面落实.针对学院提升后的发展形势,教育大家牢固树立危机意识、责任意识、全局意识,进一步增强为学生作好服务的思想,从而提高后勤的整体服务水平和服务质量.

五、扎扎实实开展精神文明建设,提高服务质量,形成了遵守职业道德、诚信服务,争创文明单位和文明个人的的氛围

(一)围绕学院"132"战略,突出"一切为了学生"的服务思想,在中心范围内进行了贯穿全年工作的"学生满意工程"活动,促进中心的各项服务水平有了较大提高.

(二)根据学院党委<>(南工发[20xx]8号)文件精神,结合中心实际制订了<>和<>,扎实开展精神文明细胞建设工作,大力营造浓厚的精神文明创建工作氛围,本年度共评选出文明食堂2个;文明教工4人;文明家庭1个;文明科(室)1个,使争创文明科室、争做文明教工活动在中心内部搞得有声有色,丰厚了创建工作的基础.真正形成了讲、讲学习、讲正气、讲贡献、讲卫生的干事创业的良好工作氛围,全体员工的精神面貌、室内外环境卫生、工作质量和效率、学习态度和学风等都大为改观.

六、牢固树立以人为本的工作理念,集中精力狠抓服务和管理工作,努力提高服务水平和质量

在学生生活服务工作中,牢固树立以人为本的工作理念,坚持"一切为了学生,为了学生的一切"的服务宗旨,狠抓各个工作环节中各项工作措施的有效落实,切实提升服务水平和服务质量.

(一)在学生公寓的服务与管理中坚持教育和管理并重的原则,实现卫生、维修、安全量化管理,定期公布检查情况,严格按标准打分,并把学生在公寓的情况向学生所在系和学生工作部进行反馈.20xx年度学生公寓的物业服务受到师生好评.学生公寓全年接待参观学习的团体50余起,发挥了学院对外交流的"窗口"作用.

(二)以"学院稳定"和"一切为了学生"为目标,强化学生食堂管理,争创一流,保护了就餐学生的利益.一是在引进竞争的基础上,采取有效措施降低了伙食成本、稳定了伙食价格.20xx年3月至6月的敏感时期,一方面三令五审稳定价格,另一方面食品类物价上涨幅度大,学生食堂顶住各种压力稳定价格,使学生伙食费保持在日平均5元左右;二是为了保证就餐学生的身心健康,狠抓了环境卫生、饮食卫生和个人卫生工作.坚持责任制和责任追究制,促进安全与卫生工作上台阶.20xx年度学生食堂被南阳市授予"学校食品卫生先进单位"称号.

(三)全力营造东南校区学生生活好环境.由于新校区建设周期短,周围环境比较复杂,各项基础设施在9月1日时仍未就绪,这使保证20xx级新生按时入住、按时供餐、按时供开水等工作遇到了难题,困难冲冲.中心全体员工把落实三个"按时"作为任务来完成,牺牲休息时间,日夜加班全力以赴配合基建施工、帮助设备家具安装、租车雇人送开水等,为2400新生安心生活、安心学习创造了较好的环境.

(四)发扬"敢于争先"的精神,在去年获得全省高校"示范xxx生食堂"和"示范xxx生公寓"殊荣的基础上,二是学生食堂争创河南省卫生厅"食品卫生等级A级单位"称号,中心投入资金6万余元;20xx年学生食堂获得河南省卫生厅"食品卫生等级A级单位"称号,为我院学生食堂"吃的放心"做了诠释.

(五)制定和实行公寓电脑维修承诺制,增强了工作人员的服务意识,加强了学生对电脑维修的xxx,解决了学生和教师修电脑难的问题.

(六)组织实施了贯穿全年的"学生满意"工程活动.为了使"学生满意"程活动开展的扎扎实实、富有成效,坚持每周进行二到三次的检查或抽查,并编发检查通报,促使文明服务、热情服务、周到服务之风逐步形成.

(七)加大了经费投入,改善了服务条件,提高了服务质量.

一是全年在学生公寓门窗玻璃、水电管线、浴池和茶炉、餐桌、餐椅、公寓电脑等方面的维修费用投入达30万元,服务设施完好率达到了95%以上,保证了广大学生的正常使用;三是公寓电脑升级投入资金73万元;四是为学生提供在线服务和电话预约服务,并实行了三级投诉xxx服务;五是为了给学生提供方便、便宜的服务,与南阳通信xxx洽商,在学生公寓区开通了201电话与IP电话一卡通业务,国内长途统一每分钟0.3元,既方便学生又为学生节约了通话费.

综上所述,通过认真自查,严格对照条件,我们认为学生生活服务中心已基本符合学院文明单位的标准,特向学院文明委申报文明单位.请予考评.

文明单位自查报告范文(二)

我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下,坚持以理论和重要思想为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本,突出思想道德建设、环境建设和法制建设,深入开展群众性创建活动,为全面完成地税各项工作任务,提供了精神动力和智力支持.现自查总结如下:

创建文明单位自查报告 篇六

在区委、区的正确领导下,在区文明办和区教育局的精心指导下,我校的精神文明建设工作成效显著,多次被授予"xxx区文明单位"的荣誉称号.20xx年再次申报创建"xxx区文明单位(和谐校园)"以来,我校站在新的起点,严格对照文明单位(和谐校园)的标准,巩固创建成果,深入推进创建工作,并以文明单位(和谐校园)创建为抓手,不断完善校务管理制度,加强教师队伍建设,扎实做好学生工作,积极推进社区精神文明建设,开创了学校工作的良好新局面.现将主要情况报告如下:

文明单位复自查报告 篇七

我部创建县级"最佳文明单位"工作,始终坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以学习、宣传、贯彻党的精神和县十三次党代会、十三届二次、三次全xxx议精神为主线,以迎"迎、讲文明、树新风"活动为主题,创建县级"最佳文明单位"为抓手,掀起部全民参与群众性精神文明创建活动新,推动本部精神文明建设工作再上新台阶,不断巩固壮大爱国统一战线,为实现县委县确定的战略目标而激发创造活力,为全县形成大团结、大繁荣的良好局面而努力开展工作,为建设全省山区经济强县而提供广泛的力量支持,营造良好的社会环境.加强学习,领会精神,用报告和科学发展观理论武装头脑.

重点开展党的基本理论、基本路线、基本纳、基本经验教育,加强思想工作,开展形势任务教育,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观.

一是强化"四大建设",争做"五型"干部.部以加强队伍建设、制度建设、机关建设、系统建设为切入点,把"学习型、思考型、型、实干型、创新型"干部标准作为全县干部队伍的建设目标.

二是开展主题实践,切实转变作风.部以开展"两提高、两满意"主题实践活动作为工作的主要载体和抓手,使工作努力为优化发展环境提供广泛的力量支持,针对性地做好各类代表人士工作,完善了以承诺服务制度为主体的"五项服务制度"建设.

三是加大文明创建,构建和谐机关.部以争创县级最佳文明单位为契机,以<>从上、纪律上、工作上、生活上来规范行为.建立健全各项规章和制度,做到有章可循.积极开展党支部活动,组织全体党员参观全县重点水电工程、新农村建设试点、爱国主义教育基地参观学习,以加强思想道德建设,不断提升队伍素质文明.

围绕中心,服务大局,在为民解"八难"建设新农村中服好务

在启动邬阳乡百鸟村整村推进扶贫开发工作中,结合邬阳百鸟、栗子两村的实际,在全面建设的同时,重点督办灾后恢复重建,促进农民灾后减产不减收.

一是科学完善规划,绘制美好蓝图.重点坚持"三优先"和规划科学、实用、实际、可操作性强的原则.

二是坚持靠前指挥协调,强化指挥协调的针对性和及时性.坚持调查研究在第一线,宣传发动在第一线,协调指挥在第一线,经验应用在第一线”的"一线工作法".

三是坚持突出重点,确保实效.在整村推进的规划框架下,指导百鸟村以秋冬季农业综合开发为契机,推进农业产业结构调整;围绕改善生产、生活环境条件抓基础设施建设.很好融入"五帮五建"党建工作机制,引导村民有序的开展村级换届选举工作,积极推进"能人治村"和"双带"能人培育工程,建强了村级领导班子.

四是找准位置,把握主题,以落实全国xxx会议精神推进工作向前发展以科学的发展观统领工作,在深入贯彻落实全国xxx会议精神工作中,结合县级工作的特点、重点和难点,积极探索结合点、切入点.作,还加大党外干部的推荐工作,提高党外干部履职尽责的积极性.

五是立足本职做好宣传,深入开展调研活动.全年向各级新闻媒体报送调研文章、通讯信息35篇,其中省委部门、新闻媒体刊载调研文章2篇,向州委部、新闻媒体推介调研文章、信息10篇.

高举旗帜,谋划全局,促进统一战线活动广泛开展展台商权益保障法规的竞赛活动,开辟招商引资渠道,以加大对台交流交往力度.增强团结,维护稳定,促进xxxxxx关系和谐.努力落实和执行xxxxxx政策,关心和培养少数xxx干部.正确引导信教群众,完善xxxxxx网络管理体系.进一步探索建立和完善部门牵头负责的xxxxxx事务协调机制.

大胆探索了党委对工作的领导体制,巩固和完善党委统一领导、部门牵头协调的工作机制,规范部务会议制度,使之成为工作的一大亮点和特色.

一年来的统一战线工作,主要是以紧扣服务是工作的主旨为主线,以服务提升部门形象,以服务增强工作声誉,以服务实现统一战线的自我发展.

今年我部的统一战线工作在全州综合评比中,荣获"经济工作先进单位"、"调研工作先进单位"称号,是全州各县(市)部唯一获得两项殊荣的单位.机关党支部被县委县直机关工委授予"先进基层党组织"称号.

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